试用期有离职证明吗（实习生需要离职手续吗）

劳动者在与用人单位签订劳动合同后，可以依法从原单位离职，劳动者从原单位离职，可以要求单位出具离职证明。

我国劳动法对离职证明出具有相应时间规定，那么实习生需要离职手续吗？整理了相关法律知识，供大家学习参考。

NO.1什么是离职？

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。

有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。

离职职工，根据不同情况享受不同的待遇。

NO.2实习生是否需要离职手续？

实习生是不需要离职手续的，因为实习生没有签过劳动合同，不需要离职证明。

法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

NO.3实习生需要办离职手续吗？

对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离职手续：由学校组织到用人单位实习的，只签订实习协议，未约定劳动权利义务关系的，实习生可以随时决定不再实习，不需要办理离职手续。

如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质，如约定实习过程由用人单位主导，实习期满后合格的，与用人单位建立劳动关系的，应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期，离职时，需要办理相关手续。

NO.4什么是实习生？

无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。

NO.5实习证明怎么开？模板是什么？

对于很多大学生来说，实习是自己必不可少的一条路，而学校也往往会要求实习过的学生找实习单位开具一份实习证明，那么实习证明怎么开？实习证明的模板又是什么呢？

本文就此整理了相关资料，希望能够帮助到大家~

实习证明怎么开？

标题：

书写“实习证明”或是“证明”。标题一般顶行居中，字体稍微大号，区别于内容；

正文：

正文简要介绍该同学在本单位的实习基本情况，包括：实习时间、职位、实习的表现(简单的证明材料此项省略)等。

落款：

落款主要包含实习单位名称、单位联系电话、日期、单位公章。

实习证明的模板是什么？

　　兹有____________________学校/学院__________________专业_________同学于_______年_____月____日至_______年______月____日在______________________实习。该同学的实习职位是__________________

该学生实习期间工作认真，脚踏实地，虚心请教并且努力掌握工作技能，善于思考,能够举一反三。善解人意，积极配合领导及同事的工作，虚心听取他人意见。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。特此证明。　　

证明人：_________(实习单位盖章)

　　_________年____月____日

NO.6实习证明有什么作用？

1、在求职的过程中我们会发现，在校期间有丰富实习经历的同学往往更容易求得心仪的工作。实习证明和学历一样，就像是一块敲门砖，可以帮助求职者获得企业更多的关注。

2、大学一般以学分来计算学生毕业资格，修满一定学分才能毕业。而这些学分中，除了文化课以外，还包含了实践学分、实习学分等非文化课内容。

实习生不需要离证明，因为实习生没有与单位签订劳动合同。建议给实习生开实习证明。