应付工资会计分录(应付职工薪酬核算账务处理)

 2025-08-12 02:06:01  阅读 286  评论 0

摘要:出来工作后 ,没有人有义务要教你怎么做好工作,很多新手会计初入职场,就问老会计有关应付职工薪酬核算账务该怎么处理?有些时候他们心里明白,却无法用言语给你详细讲解出来,所以学习还是要靠自己!今天小编就给大家分享一套应付职工薪酬核算账务该怎么处理大全,大家自行收

出来工作后 ,没有人有义务要教你怎么做好工作,很多新手会计初入职场,就问老会计有关应付职工薪酬核算账务该怎么处理?有些时候他们心里明白,却无法用言语给你详细讲解出来,所以学习还是要靠自己!今天小编就给大家分享一套应付职工薪酬核算账务该怎么处理大全,大家自行收藏学习(文末有完整版)

应付职工薪酬核算账务处理,老会计详细拆解讲解,一文即可搞懂

一、职工薪酬的内容

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职工薪酬主要包括以下内容:

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(一)短期薪酬:

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短期薪酬具体包括:

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(二)离职后福利

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离职后福利计划种类

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(三)辞退福利

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二、短期薪酬的核算

1.短期薪酬的类型

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短期薪酬核算

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案例解析:

1、工资、奖金、津贴和补贴

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注:如果通过银行发放工资

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2. 职工福利费

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3.国家规定计提标准的职工薪酬

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