会计师事务所实习目的（演砸了）

最近《令人心动的offer2》迎来了第四个任务，难度也再次升级，这一次涉及到调查取证方面的问题，四组实习生都展现了自己应有的实力。无论是丁辉、朱一暄还是王骁、刘煜成都进行了非常好的合作。

不过目前实习已经快一半了，下一期会有两位新晋实习生加入任务5，而这次任务垫底的两人，则会离开，提前结束实习。

这两位新晋实习生的来头可不小。首先是男生，名叫何旻哲，本科毕业于中山大学管理学院，学的是会计，随后考入了清华大学的法学院，文理兼备。奖学金也是拿到手软，还去到最顶级的会计师事务所实习过，然而这样还不算完，他还在律所实习过，完成过个人项目。简单来说，就是一个从简历来看几乎无懈可击的候选人。

根据何旻哲简历中对在普华永道的实习经历的描述，他在实习期间参加2项年度审计，独立完成应收账款、各项收入和费用、长期股权投资等会计科目底稿的编制，独立完成某境内企业香港子公司涉外业务的审计，协助出局调整后的三大合并财务报表与《审计报告》。

并且还参与深交所中小板IPO项目，进行包括收入流水核查、银行存款函证、相关会计底稿编制、申报文件的制作等工作。独立完成《验资报告》撰写，协助编制调整后的现金流量表。

而“神通广大”的网友对他在普华永道实习期间的这些经历并不买账！

对于何旻哲简历中的普华永道实习履历，球球认为，从他的学历背景来看，普华的实习肯定是真实没有问题的。但是，可能因为何同学在写简历时没有把握好“美化”的尺度，所以引起了群嘲。

简历应该美化到什么程度？

思考这个问题的逻辑必须从目的出发。

简历是为了面试。当然，从理论上讲，你说的越厉害越好。这样一来，获得面试机会的机率就更高了。

但面试机会并不等于直接的工作机会，获得工作机会并不意味着能在这里长期顺利工作。如果简历过于美化，一方面会与岗位要求不匹配，即所谓的“超资格”。另一方面，如果过于美化，突破了真实与作假的边界，又会变成对招人公司智商的愚弄，被人质疑基础诚信。

最重要的是，美化简历就像美图自拍，不能美到都看不出是你本人了。

简历美化的基本原则

1. 有数据的话一定要放数据，增量和比例都可以。

“全年级前五名”听起来比“成绩优秀”要好，因为数字让你说的话听起来具体而真实。对比名次是最能展示优秀的数字，其次是绝对值高，绝对值高的话就说绝对值。如果这些都没有就考虑说增量或者比例。例如：满分100考了98分不如说全校第一，但只要不去较真其他人是不是考了99/100的话，98/100看起来还是很厉害；如果考了86分也可以说自己是进步最快的人之一等等。

2. 用更多的“负责”取代“参与”

“参与”是一个很弱的动词，不仅没有表现出你在好好做事，而且显得你不清楚事情的具体内容，还有凑数填写简历的嫌疑。

简历中所有的“参与”都必须更加具体地说明你做过什么，取得了什么成就。

与其写“参与过会议”，还不如仔细写出来负责全程会议纪要，独立负责会务组织（协助布置会议室、通知会议、摆放投影），以保证XX人会议的顺利进行。

3. 不要留任何在面试中被问细节就会穿帮的隐患

理解、熟悉和掌握是三个不同的词。不要为了在简历上好看而写一些你不确定的东西。万一你在面试中被抓住问细节又回答不清楚，那只会让整体印象大跌。

比如，很多人在业余爱好上都会写“读书”，但当被问及今年读了多少本书，哪本书印象最深刻时，他们却毫无准备。虽然HR们不会恶意地认为这些人在简历中故意造假，但这种被自己写的东西问倒的感觉，确实不会增加他们的好感。

4. 不要“美化”任何可以用实锤验证的地方

曾经有个小朋友为了让简历看起来好看，故意将自己在一家大公司的工作经验延长了几个月。结果在入职前背调中被核对出来，offer无效。这真的没有意义。如果别人看了你的简历后觉得你不合适，多写那么几个月也不算什么加分。然而，为了这几个月冒上“不诚实”的风险，那就不值得了。

所有的时间、证书、资格、数字等都不能美化。美化这些东西几乎等于欺骗。