工伤赔偿法律（工伤赔偿怎么分配）

工伤赔偿怎么分配

工伤赔偿由职工的直系血亲平均分配。除了其直系亲属以外，其他人的都是没有资格分配去世职工的工伤赔偿金的。

一、工伤赔偿怎么分配

　　员工发生工伤后的工伤保险待遇归工伤职工个人所有，如果工伤死亡的话，其近亲属可以依照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金需要按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　二、工伤赔偿可以作为夫妻共同财产分割吗？

　　有下列情形之一的，为夫妻一方的个人财产：

　　1.一方的婚前财产；

　　2.一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用。因此，工伤职工获得的工伤赔偿金是身体意外伤残而获得的赔偿费，具有一定的人身专属性和依附性，应归伤残者本人所有，必须“专款专赔”，他人不得截留、分享，伤残者妻子要求将残疾赔偿金作为夫妻共同财产平均分割的要求与法律相悖，得不到人民法院支持。故工伤赔偿是个人财产而非夫妻共同财产。

　　三、工伤赔偿是公司赔偿吗？

　　如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险，其职工发生工伤时，工伤保险待遇全部由公司支付。