试用期员工考核表（2021新版员工转正考核表）

很多企业或公司，为了考量试用期内新进人员的实际工作能力，发掘这些新人的潜在能力, 或者作为员工转正、定岗调薪、劳动关系缔结或解除的依据，都需要进行转正考核。

员工转正考核

要考核员工，首先得有考核的标准，这个标准的建立，非常关键，它几乎是员工的实际行动指南。

今天我就给大家提供两套员工转正考核表，不仅可以用于员工转正考核，还可以用于管理层的考核转正，而且是excel版本的，大家可以照搬使用，非常简约实用。

（文末有电子版领取方式）

新员工考核总共分为三点：

1、 明确工作标准

员工入职时，一定要跟员工明确试用期的工作标准。很多企业一没有标准，二抱着试试看的态度，到了转正期就会留下一堆麻烦。

2、专业的部门进行转正考核

因为转正考核，是用人部门和HR部门，对其工作的评估和审核。并不是在述职的过程中，让新人漫无目的地侃侃而谈，台下各位领导，随心所欲的评分。

3、不同部门不同考核方式

普通员工部门审批HR做复审，都要像技术、销售类岗位的模式。用人部门、人力资源、领导评分占比，各有不同，因公司而异。

电子版领取方式

因为文章篇幅有限，我这里就不对这个员工转正考核表进行详细拆解了，如果你觉得对你做员工和管理层转正有所帮助，记得点赞和关注我，然后找我领电子版就可以，如果你领过资料了，就把宝贵的学习机会让给别人。