企业退休人员养老金（退休养老金能不能比在职时的工资还高）

朋友老王退休了，原先他每月工资只有3000多元。他今年1月份退休以后，领取的养老金待遇高达4000多元。而且他还可以在单位继续工作，单位给他的工资待遇不变。这样他每月工资收入就由3000多元直接提升到了7000多元，把他高兴坏了。出现这种情况，他也很疑惑，养老金比自己的工资高是不是算错了？还担心自己退休后继续工作，养老金会不会停发？

养老金比工资高很正常。

目前，我们已经不再是计划经济时代那种养老待遇跟退休前工资待遇的一定比例相挂钩的模式了。在那种情况下，最高只能领取100%的原工资待遇。

现在我国劳动用工已经实现了市场化，工资待遇也是时高时低的。为了平衡劳动者养老金的待遇公平性，我们采取的是缴费基数与缴费年限，共同决定退休养老金待遇的模式。目前，养老金计算公式主要包括三部分构成基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。这三部分待遇都是根据缴费基数、缴费年限等因素综合计算而来。

一开始我们所说的老王，他的缴费年限高达42年，实际上他1980年就参加了工作。实施养老保险制度以后，缴费也从来没有中断过。最终平均缴费指数是0.8，个人账户余额有7万元。

按照基础养老金的计算公式，本人的平均缴费指数0.8，缴费年限42年可以领取37.8%的退休上年度社会平均工资。现在社会平均工资一般又称为当年的养老金计发基数，目前山东省使用的养老金计发基数是6893元，仅这一部分待遇就能达到2600元。

60岁退休，个人账户计发月数是139个月，个人账户7万元，每月可以领取500元左右的个人账户养老金。

过渡性养老金有15年的计算时间，最终结果是可以领取15.6%的养老金计发基数，计算的结果是1075元。

三部分养老金相加，结果是4175元。比老王每月3000多元的工资高出1000多元。实际上，这部分养老金待遇也是临时性养老金，等2022年养老金计发基数以后还会进行调整。

老年人继续工作是常态。

实际上，现在生活条件好了，人们的身体健康状况也远超从前。到了五六十岁仍然有较为不错的精力可以继续工作。继续工作一方面可以额外挣一份工资收入，另外还可以打发退休后的时间。

很多单位对于已经退休的老年人还是非常欢迎的。因为他们退休以后领养老金了，无需缴纳社保，单位能够省下很大一部分费用，一般每月能够达到一千五六百元。

不过，我们国家也将在十四五期间完善退休制度。我们将按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取养老金的最低缴费年限。

我们现在的退休政策是刚性退休，到达法定退休年龄必须退休。实施延迟退休政策以后，人们将有更多的选择，国家会对退休后继续工作进行一定的引导和激励。目前来说，只要个人愿意一边领养老金，一边工作挣工资，国家没有限制。