三个月工资表证明图（工资条这些细节）

到手的工资条，大家真的了解吗？

工资条对于员工来说有着什么样的作用呢？

一般来说，工资条格式都是固定的，包括员工工号、姓名、基本工资、绩效工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税及实发工资。 工资条的这些细节，用人单位可不会提醒你。

第一、工资明细是否符合规定

最低工资一定要符合所在城市的标准，最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

第二、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金

仔细查看这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户？是否按当地标准进行缴纳？

第三、用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税

一些公司给员工发放纸质工资条，不仅制作繁琐而且不易保存，很容易出现丢失或破损的情况。而工资条是证明工作的重要凭证，那么该如何帮助HR快速发放工资条又帮助员工安全保存工资条呢？

确认助手，快速批量发送方式，仅需三步便能实现全体员工工资条的制作与发放。

第一步：用户只需使用自己的工资表，并将表格上传到系统中，选择接受方式，微信和短信都可选择。

第二步：核对数据。 工资表上传后，系统将自动匹配员工联系方式，生成独立的个人工资发放名单。

第三步：预览并发送。预览工资条样式，HR自主选择是否开启“隐藏数据”“显示空值”“手写签收”或“添加公告”等设置，设置完成后就可点击【发送】。

员工在关注了“宜盟云”，完成《确认助手》注册和绑定后就可接收工资条。

在劳动部发布的《工资支付暂行规定》上要求：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份个人工资清单。因此员工必须要关注工资条格式中的内容。