随着80后成为社会的中流砥柱,90后开始逐步站稳脚跟,现在比他们更年轻的00后“小朋友”也已经崭露头角。
作为千禧年和新世纪以后出生的新生代,00后跟这些20世纪出生的“老人”相比多的就是一个“新”字。
他们新奇的想法和超前的思维,简直令许多80后、90后顿时感觉自己老了很多。90后更是感慨,当我觉得我还是个宝宝的时候,没想到一夜之间就让“后浪”给拍在沙滩上了。
00后简直太硬核了,他干了许多我们当年不敢做的事。尤其在辞职的时候,很多80后、90后有时显得很卑微。
而00后则不同,他们有一种潇洒不羁,至情至圣的超脱气质,宛如小说中的令狐大侠,来去匆匆,不问以后,能爽一会儿是一会儿。
比起他们祖辈父辈那一代的本本分分,00后凸显的就是一种“不安分”。
由于赶上了一个经济迅猛发展的时代,互联网也全面普及,所以00后的思想相对比较开放,同时也比80、90他们年轻的时候要成熟许多。
现在00后也开始逐步走向实习岗位,2022年将迎来中国第一届00后毕业生。
但是现在很多BOSS领导发现,00后很不好管理,跟90后的个性不同,00后属于完全的“非主流”,有时辞职、请假的理由,简直让人迷惑不解,疑窦丛生。
00后都有那些谜之操作,让领导们如此难堪呢?网友们把00后的辞职信大致分成了四类:
直截了当型:工作影响我的感情。
这话听着让人感觉很摸不着头脑,工作怎么能和感情挂钩呢?但是这如此复杂的脑回路正是出自我们00后大学生的“杰作”。
因为再好的感情也得考金钱来维持,没有生活基础,怎么能有优质的感情生活?而领导给的那点钱,还不够我处对象的呢?
剥夺了我的时间,还让我的颜值难回当年,这工作我干不了,谢谢!
喜剧搞笑型:拯救世界,保护地球。
00后的幽默基因也是要超越这些老前辈的,尤其是很多奇葩的辞职理由,让人拍案叫绝。
比如当你被隔壁公司以高价钱截胡的时候,你会怎么跟老板说,相信很多80、90是很难启齿的,但这点小事能难倒我们00后小朋友,人家来一句:“为了公司利益,我申请去对面公司当卧底。”
这既顾忌了领导的面子,也好让自己脱身,听上去还令人会心一笑,这理由简直绝了。
还有人直接就说:“不需要理由,说了也是瞎编。”更有甚者说出了“拯救世界,保护地球”的崇高理想。为了宇宙事业的和平发展,老板也不好意思回绝人家吧!
还有一类人就是富二代型:我去回家继承家产。
这些人来工作的目的就是为了玩儿,人家有一个有钱的父母,估计孙子的钱都给挣好了,本来他们连大学都可以不用念的,凭着老爹一路铺平垫稳,前途一定光芒万丈。
因此,这些人能放下少爷、公主的身价能去公司上班,已经给了领导很大的面子了。他们要想走的话,也不需要什么理由,一句“继承家产”,领导直接放人。
最后一种就是“硬核”型:我把老板开了。
这类学生的辞职信就很“硬核”了,写辞职信还不好好说明缘由,故弄玄虚地让领导去接受短信,写辞职信的目的就是想告诉老板,你不适合我,我把你开了。
老板看到这样的辞职信,还能说什么呢?在00后面前,BOSS成了小弟了,人家是大哥。
还有一些00后大学生看不惯老板“画饼”,直言胃不舒服,消化不了这张饼,然后就收拾东西回家了。
其实这种现象的根源还是时代和家庭造成的。
90后被房贷压得翻不了身,80后为了养家而四处奔波,70后劳苦几十年盼的就是早点退休。
唯有00后,他们还没有婚姻,没有车贷、房贷,父母还尚在壮年,也不用他们去赡养,因此这就属于“一个人吃饱全家不饿”的状态。
这样无所顾忌的年龄,当然不会把一份工资不高,还无偿加班的工作放在眼里了。
当然,这也只是暂时的状态,谁也不能保证永远年轻,青春永驻,像天山童姥那样还能返老还童,所以面临着即将步入的社会,00后大学生要想发展更好注意以下这几点:
考下该考的证书:四六级证、专业证书、驾驶证等。利用大学的宝贵时间,这些证书一定要全都考下来,否则步入社会之后就没时间了。
珍惜自己应届生的机会。应届生这三个字很难得,这意味着你是新人,还要可塑造的机会,一切都不算晚。
但如果应届生的身份一过,你的优势也就少了一大截,再想在这时候跳槽重来,真的可能就不再吃香了。
脚踏实地,不要好高骛远。千万不要眼高手低,嫌弃工作不好,刚步入社会,什么都给尝试。
刚从新手村出来的学生,即便你能力再强也要学会“潜龙勿用”,不要上来就“飞龙在天”,狂的不得了,最后你这样的结果一定是“亢龙有悔”,受伤的还是自己。
很多学生的家长由于和学生缺少沟通,所以总把00后是垮掉的一代放在口头。
但事实证明,20年前说80后是垮掉的一代,现在很多行业精英都是80后;10年前说90后是垮掉的一代,现在90后开始在一些领域里面大展身手,成为很多企业的中流砥柱。
那么今天,是00后真垮了吗?没有。下一代人看上一代人是很清楚的,为什么历史要由后人评呢?
而上一代人要想看下一代人,是永远都不能理解的,时代在进步,社会在发展,不能再用老的思想来束缚今天的学生了。
因此,没有垮掉的一代,毁掉下一代的只有上一代。
家长们虽是好心,但殊不知可能就是你的一句话,就伤害到了孩子,由此可能就完全改变孩子的一生。多一些鼓励,少一些指导,这是明智家长该做出的决定。
今日话题:面对00后的辞职信,你怎么看呢?
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