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要拿社保养老金,必须同时满足2个条件:
达到法定退休年龄缴费满15年但有朋友临近退休,才发现缴费不满15年。
可能因为参保时间较晚,也可能因为中途断缴。
这样是否就不能拿养老金呢?
大家不用慌,其实这种情况很常见,也有办法解决。
不过我们先要弄清楚,究竟自己几岁可以办退休?
决定我们何时退休,最早来自1978年的两份文件。
这两份文件同时发布,一份是干部的退休制度,另一份给工人用。
40多年过去了,中国已发生翻天覆地的巨变,里面的各项规定早已不合时宜。
但退休年龄的规定却一直沿用至今,成为我国退休制度的核心政策。
它明文规定:
干部:男60岁,女55岁退休工人:男60岁,女50岁退休不论是干部还是工人,男人肯定是60岁退休的。
但女干部55岁退休,女工50岁退休的规定,却造就了不少争议。
争议的焦点是女职工退休时,究竟算干部还是工人?
目前原则上根据女职工退休前的岗位来判断,如果是管理、技术岗就认定为干部,生产、经营、服务岗属于工人。
时间来到上世纪90年代,由于国企改革和重组,社会上出现了许多下岗工人。
失去单位就要自谋出路,不少下岗工人做些小买卖或打零工,这部分人统称灵活就业人员。
为保障他们的晚年生活,国家在2001年制定政策,规定灵活就业人员也可以买社保。
男的依然是60岁退休,女人55岁。
但不少40岁左右的女性,在成为灵活就业人员之前,曾经有单位帮她买社保,本应50岁就能退休。
有以上情况的女性,广东省规定可以50岁办退休,不用等到55岁。
安排好干部、工人和灵活就业人员的退休问题,最后就是没工作的居民。
居民社保的退休政策制定于2014年,不分男女,统一60岁退休。
明确了自己退休的年龄,假如缴费不满15年又怎办呢?
目前大家买的一般都是职工社保,政策规定可以延缴满15年再办退休。
如果在2011年7月1日《社保法》实施前参保,甚至可以一次性补缴,不用拖下去。
举个例子,如果一位男性现在60岁,只缴了7年社保。
他2010年就参保,因此可以延缴5年后,选择再一次性补缴3年,最快65岁办理退休。
另一位女性50岁,2013年参保,已缴费6年。
由于她在《社保法》实施后才参保,不能一次性补缴,只能延缴9年才能退休。
延缴几年,不仅退休时间晚了,拿钱的时间也相应缩短。
值不值得这样做呢?
这个问题男女有别,而且区别很大。
男性60岁才退休,女性最早50岁就能退休,即便寿命一样长,女性也要比男性多拿10年养老金。
况且,女性预期寿命又比男性长几年,延缴政策对于女性的价值更大。
这是我国预期的人均寿命,过往40年间涨了10岁。
因此,值不值得延缴,要看延缴后还能拿多久养老金?
假定女性预期寿命80岁,男性75岁,我们用以上例子算一算。
为方便大家理解,我们忽略通胀和利率,按目前货币价值测算。
上例60岁男性延缴5年后退休,65岁到75岁有10年时间拿钱。
但他必须再买8年(5年延缴+3年补缴)养老保险,估计要缴8.8万。
假定他一直按最低标准买15年社保,测算退休后每月可以拿1572元,10年可以拿18.9万。
18.9万减8.8万,有10万元“利润”,当然值得延缴。
再看50岁女性,延缴至59岁退休,预期寿命80岁。
为方便计算,我们假定她60岁退休,可以拿20年养老金。
延缴9年预计要投入9.9万,但20年养老金总值33.4万,“利润”有23.5万,比男性更值得延缴。
如果觉得以上过程太复杂,不好应用的话,可以参考以下原则:
不论男女,越早退休越值得延缴,最晚不超过65岁。
但延缴一定要量力而为,切勿为了买社保牺牲生活质量。
如果有广州户口,还可以转成居民社保,这样缴费压力小一点。
但居民社保养老金比职工要少很多,非万不得已不要转。
再次奉劝各位,趁年轻容易找工作时,赶紧缴满15年社保,让退休有最基础的保证。
别等40岁50岁再来考虑退休的事,这个年纪工作不稳定,要是失业就很难再找工作。
没单位帮你买社保,全靠自己出钱,经济压力很大。
临危抱佛脚,结果必将是痛苦的。
关于延缴社保的话题,今天就聊到这里。
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谢谢大家!
我们下期再会!
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