审计与会计（从业三十年）

近日一粉友问我，如何做一个在审计面前“趾高气昂”的会计？ 看样子他是在审计面前“饱受折磨”了，心情是可以理解。

中国的审计与会计好象就是“天敌”，你不服气我，我也不让你。二者是不可能“和平”相处，也不能“和平”相处，这是各自职责所在。但是否就应该“你死我活”呢？其实也没这么绝对。

我告诉粉友，想要在审计面前“趾高气昂”，需要我们先摆正心态、提升自己、以技服人。

一、摆正心态，正视审计与会计之间的矛盾

辩证唯物主义告诉我们，事物前进的内因是内部矛盾的存在，因为有矛盾斗争，人类社会才在不断向前发展。矛盾双方是相互对立，相互依存，相互转换。这个道理非常适合我们正确处理看待审计与会计的关系。

审计与会计相互对立，审计职责就是要检查监督会计工作，为监督而生，天经地义，会计工作不能自已来肯定自己，别人也不会相信，这就必须要接受第三方审计，这是法律的规定，也是会计人员证明自己能力与清白的途径。监督与被监督，就是这种对立关系的典型表现。

审计与会计相互依存，没有会计工作，审计又有何用，没有审计工作，会计如何确保依法法规呢？二者可谓“相爱相杀”了。

审计与会计相互转化，这种转化体现在功能作用上，审计对会计加强监督，可以提升会计工作质量；会计工作水平提升，反过来推进审计工作方式方法改变。同时，我们也发现一种现象，很多单位会计与审计人员是经常轮岗交流，今天的审计曾是昨天的会计，这是否也是这种矛盾体相互转化的表现呢？

因此，我们要从矛盾观点出发正确看待审计与会计的关系，营造即有斗争、又有和谐的二者关系，当然实现这种理想的状态很难。这种关系总是随着矛盾双方力量的变化而在斗争与和谐之间摇摆。

我们既不能让会计与审计成为“一家人”，也不能让二者“老死不相往来”。

会计要坦诚接受审计，这是提高自己工作水平，防范财务风险的保护伞，不要把审计当成“死对头”，同时也要据理力争，维护自身正当权益，不要在审计面前“低三下四”“唯唯诺诺”。审计要客观公正履行自身职能，不要“睁一只眼闭一只眼”，也不要以监督为名，蛮横无理，强词夺理。

二、提升自身的综合能力与水平是根本

做好会计工作，其实需要会计人员具备较高的综合能力素质，当然，这不仅仅是为了应对审计的需要，而应该成为会计人员基本要求。我只是从这个问题的出发，谈谈从哪些方面提升综合能力，以更好处理与审计的关系。

一是财务专业能力的提升

会计、审计都是专业人员，专业人员的对话必须看专业能力。会计想在审计人员面前有发言权，无论是在文凭、专业技术资格等方面，还是在实际工作成绩、工作地位上，都需要占据一定的无形优势，树立在单位里、行业内的专业权威性，面对内部审计时会起到较大作用，外部审计通过实际接触认识后，也会有不同的态度。

二是对实际工作的了解

会计、审计都需要执行财经纪律、法律法规，而执行是与实际工作相结合的过程。审计对单位实际业务工作、生产经营特点、行业特点、管理要求的理解没有会计人员全面、深刻，因此，在对工作的判断处理上难免出现不切合实际的情况，这也是审计人员自身需要解决的问题。

会计人员只有全面、深刻了解了单位实际情况，在与审计沟通、反馈、争论时才更有说服力，如果会计人员对单位实际情况没有掌握，如何提供有力证据让审计信服呢？

三是学习审计相关知识

知己知彼，百战百胜。会计必须要学习审计业务知识，掌握审计目标、原则、方法。会计要学会用审计思维开展工作，对审计的重点、程序、方法有全面了解，才能更好与审计沟通、应对，这是相互理解的过程，而不是为了逃避审计。有了共同语言、思维，双方才能同频共振。

四是学习审计案例

会计要通过公众网站、培训等多种方式学习研究审计案例，研究案例，并对自身工作进行审视，有利于进一步掌握审计重点，防止自己出现这类问题，提早采取相应整改应对措施。

五是做好迎接审计的准备工作

打有准备之仗，在接到审计检查通知之后，一定要对照审计要求认真进行逐项自查。对审计需要提供的资料进行核实。在这个过程中，你要从审计角度来审视这些资料与流程，是否存在明显、严重的问题，有否可能采取相应整改措施，或者寻找充分理由进行说明。至于一些工作上技术、非原则性的问题，就不用太过纠结了。审计来一次，绝对不会空手而归的。

六是注重沟通方式方法

在与审计人员交流沟通中，一定要以平等姿态面对，甚至可以建立一些私人感情。审计人员其实也挺累，也需要沟通理解，对于一些非原则性问题经过沟通是不会太在意，一些对被审计单位、财务承办人可能产生较重大影响的事情，也是会慎重处理。至于，对一些蛮横不讲道理、自以为是的审计人员，一定不要正面冲突，激化矛盾，寻求其他审计人员或上级领导的帮助或许更为有效。