怎么开隔离证明（以前的核酸阳性记录查不到了）

7月4日，《新闻晨报》刊发独家调查报道《“进过方舱的不要，阳过的不要” 新冠阳性康复者求职屡屡遭拒》，率先指出，经调查发现，招工市场上，少数企业存在对新冠阳性康复者的用工歧视。报道刊发后，引起广泛关注，全社会对于维护公平的就业环境明确拥有共识。

7月11日，上海市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上指出，不贴标签、不设门槛、不得歧视，要一视同仁对待新冠阳性康复者。

7月13日，国务院总理李克强在国务院常务会议上明确指出：严禁在就业上歧视曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者。

7月21日，上海市第十五届人大常委会第四十二次会议表决通过的《上海市人民代表大会常务委员会关于进一步做好当前促进就业工作的决定》中也指出，不得在招工时“以曾患传染性疾病为由拒绝录用。”

拒绝在就业上歧视阳性康复者，既有国家层面的指示，也有法律层面的依据，然而，在执行层面做的如何？

据媒体报道，7月21日，有阳性康复者发现“半个月前的核酸记录已经无法查看了”，这意味着在半个月前的阳性记录不会被招工单位看到，从而避免了招工市场对“阳过”就业者的歧视。

阳性康复者在找工作时是否切实体会到了这点？新闻晨报记者对此进行了回放。

“解除隔离医学证明”仍能查到

记者联系之前采访过的一名阳性康复者。他表示，此前4月的阳性记录确实已经看不到了。

“之前的阳性记录查不到了，有没有很开心？以后找工作不会被歧视了，”记者问道。“但是还是能查到‘解除隔离医学证明’”，对方表示。“这个还是能说明我阳过去过方舱。”

随后，他发来了今天（7月22日）的“解除隔离医学证明”的截图，上面显示“隔离对象已符合国家卫健委《新型冠状病毒肺炎诊疗方案（试行第九版）》解除集中隔离管理标准及本市相关规定。”并告知了“出院返回社区后”的一些注意事项。

随后，记者又采访了多名阳性康复者，他们均表示，还是能查到“解除隔离医学证明”。

■陈峰的“解除隔离医学证明”

■陈峰的核酸检测记录：因为半个月前离开上海，已显示为空

中介：就业市场改观不少

为此，记者打了一些劳务中介的电话，一家中介的负责人很爽快地表示，“从现在开始，‘阳’的都要！现在出了新的政策，都查不到之前‘阳’过的记录了。只要能显示的核酸报告都是阴性就行。”

而仍有一些劳务中介对核酸检测报告记录的改变还没及时了解，表示需要进一步查询，但他们表示，“只要查不到‘阳’过的记录，就没问题。”

不过仍有一些劳务中介负责人表示，的确要看“解除隔离医学证明”。“我们招人的要求，就是企业的要求，有些企业要看‘解除隔离医学证明’。”一位劳务中介负责人解释说，“如果这个还能查到，那我们招工依然会有限制。”

据了解，除了核酸检测报告记录，“解除隔离医学证明”也是用工企业要看的内容，如果把这项也隐去，劳务中介纷纷表示，就是从根本上保护了阳性康复者的隐私。

为什么改掉了核酸记录可查询的时限，却不改掉“解除隔离医学证明”？

部分阳性康复者告诉记者，从方舱回来后的一段时间内，做核酸时需要出示“解除隔离医学证明”里的隔离码做单人单管。

如何从操作层面进一步消除障碍？或许是接下来需要认真考虑和解决的问题。