每月发工资的时候,是会计人比较忙的时候。尤其是应付职工薪酬的核算,是最麻烦繁琐的。
应付职工薪酬不仅只发工资那么简单,还包括“奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等。
今天咱们就来说说应付职工薪酬的会计处理!
1.工资发放及各种费用的代扣
2.由于扣款引起的现金流量的变化
1、个人所得税
2、保险费的缴纳
(1)养老保险费
(2)医疗保险费
(3)失业保险费
(4)生育保险费
(5)工伤保险费
(6)工会经费
..............................
由于篇幅有限,今天就分享到这里!
▼如果你需要全部的"应付职工薪酬核算办法"资料,请看文末领取方式▼
版权声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【应付职工薪酬的核算(泪奔)】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!;
工作时间:8:00-18:00
客服电话
电子邮件
beimuxi@protonmail.com
扫码二维码
获取最新动态
