30岁转行做会计（30岁左右的会计）

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古人云：“三十而立”，不论你已经“奔三”，还是正“奔三”，请始终告诫自己：不要虚度了大好年华，抓住所有能够抓住的时间，选择好正确的方向，为自己芸芸众生般的生命多积累一些厚度。

现在的人到了30岁，大都也该结婚生子了。一旦结婚生子后，生活稳定了下来，对自身职业的考虑可能要显得更重要。对于30多的财务人，同样面临着职业前途的不确定性，选择什么方向是让很多人非常迷茫的问题。

按照一般的历程，22岁大学毕业从事财务工作，到30岁已经有了8年的工作经验。这个时候，很多财务人已经成长成为公司的业务骨干，在企业的可能已经做到了财务主管甚至财务经理的位置，在事务所的可能已经做到了项目经理。

但是，到了这个位置，很多人突然发现，自己看不清前途了。为什么呢？

因为在刚开始工作的几年，社会经验很少、专业能力也不高，尚且没有明确具体的职业要求。可是，随着年龄和工作经验的增长，财务人逐步在经济上自立，开始承担家庭的责任，思考的问题也越来越现实。

同时，由于各种天花板的存在，对于继续往上走产生了信心上的不足，而要重新选择，又面临着巨大的机会成本。如何做取舍和选择，难度很大，因而才产生了迷茫。

迷茫的原因是不知道如何选择，也就是说，30岁的会计人实际上有多条路可以去选择。但是，每一条路都有其优缺点，很难有一条是明显优于其他的。

那么，我们可以简单分析一下各条路的优缺点，也许能从中找到更适合自己的路。

会计的职业天花板

实践中，从事财务相关工作的人并不仅仅是在企业从事具体会计工作的人员，实际上还应当包括企业的财务管理人员、事务所的审计人员、咨询公司的财务咨询人员等。大家的专业背景相似，工作中用到的专业知识也基本相同，相互转换也相对比较容易。

30岁的财务人，无论从事这些工作中的哪一种，都可能面临职业的天花板。在企业从事财务工作的，到了财务经理级别后，晋升空间将很有限，难度也非常大。

在外企，高管基本上都是外国人或者台湾/香港人，大陆人真的很难；在国企，晋升到财务总监或者总会计师仅依靠专业能力不够，没有政治斗争的眼光和良好的机遇基本不可能；在民企，老板可能会给你一个头衔，但是你很难展开手脚，除非你是老板的亲戚或者跟老板关系很铁。在事务所，担任项目经理以后，再往上是部门经理和合伙人。部门经理的竞争已经是非常激烈了，合伙人更是需要有业务资源来支撑。对于大多数专注于专业的财务人来说，难度也是非常大。

如何建立自己的职业规划？

企业财务、事务所审计、财务咨询师，这三个方面，有其不同特点，也是财务人选择时考虑最多的。

企业财务人员，为一个企业专门服务，接触面会比较窄，但对企业和行业了解会很深入，同时面临着假账、税务等突出的风险，还要应对企业里的政治斗争。从劳累程度看，大多数企业还算清闲，出差也比较少，能多照顾家庭。

事务所审计，要为不同客户服务，能接触到不同的企业和行业，面很宽，但是对于具体的行业和企业了解不会很深入。同时，目前的审计环境不太好，事务所竞争越来越厉害，审计人员在客户面前的地位越来越低，越来越难出具客观公正的审计意见，但是基本上风险不大。从劳累程度看，事务所的项目越多，审计人员需要加班和出差的时间越多，对于家庭基本无暇顾及。

财务咨询师，也能接触到不同的企业和行业，面宽，但是对于具体的行业和企业了解不会很深。由于咨询师是为客户出谋划策，因此存在的风险仅仅是客户的满意度。从劳累程度看，全职财务咨询师也要面临较多的加班和出差，对家庭的照顾比较有限。

从收入角度来看，并没有数据表明哪个方向收入会更高一些。但这几年，很多民营企业对于全才财务人员给出了很高的薪酬，因此吸引了很多人过去。而事务所由于收费标准基本固定，审计人员的收入提高不够快，造成很多审计人员转到企业或者投行等别的职业。财务咨询师由于客户差异很大，个人能力差异大，收入难以对比。

不同职业方向的不同特点

建立适合自己的职业规划，要把自己的需求弄明白，哪些最重要，哪些次之，哪些不重要，然后再去和各种职业的特点去对比，找出最合适的一个。

1、梳理工作要达到的目标

工作的目标有很多，但是对于每个人来说，重要程度并不一样。可能很多人认为，工作得到的收入越高越好。

可是，当你发现高收入要用健康透支和良心违背作为代价的时候，你是不是会犹豫？如果有另一个选择是收入低一些，但是不用透支健康，也不用违背良心，你会选择哪个呢？

在工作的目标之中，收入、劳累程度、受尊重程度、稳定性、新鲜感、成就感、风险等等诸多因素，都可能是我们需要考虑的。所以，梳理自己的目标，弄明白这些目标对于自己的重要程度，是职业规划的第一步。

2、了解从事职业或者职位的特点

大家都有一个惯性，水往高处流，但凡有机会，都想找一个更高的职位。但是，在去承担一个职位的时候，我们是不是对这个职位有足够的了解？自己是否能够胜任？自己是否喜欢？现在的网络很发达，多找点资料看看，找一些朋友聊聊，应该会有很大帮助的。

3、目标与职业进行配比

如果你只是想做财务人员，你的职业发展全都是在财务领域这个范围内的，那么，25-30岁这个阶段，即使遇到困难，也不要轻易放弃，更别想着转行。

如果你只想在一家小企业一直当小会计，那么在一家公司发展遇到障碍，大可跳槽去另一家企业。小企业对会计人的要求是相似的，所以工作内容差异也不大，凭借几年的工作经验去驾驭相似的问题，并不是困难的事。这种方式十分适合喜欢安稳模式的财会人。

如果你想在财会领域上不断向上发展，那么你此阶段所遇到的障碍绝不是跳槽能解决的问题，更多的是需要沉淀自己。对于追求奋斗的财会人来说，要想在这一领域有更好的发展，就必须不停地学习、扩充自己的知识量。

不管你是想往财会领域的哪个方向发展，不学习是不可能的，而有些有些证书也是不得不考的，如果你在事务所工作，那么CPA就是必不可少的；如果你想在财务分析方向上继续前进，甚至要做到财务经理，那么最好学习管理会计知识。面对瓶颈期时，提升自己是才是寻求突破的最佳方式。

4、客观评估自己的能力和条件

每个人的天赋、背景、性格等方面都不一样，在职业规划时，还要把这些考虑进去。对于不同的人，实现不同目标的难度差异会很大。

有些人语言天赋不好，要去大的外企可能性小，即使再努力也成效不大。有些人没有背景，要想在大的国有企业做到总会计师，希望也很小。有些人非常看重休闲时间和家庭照顾，可能就不适合去事务所。

总之，对于30岁左右的会计人，应该好好考虑自己的职业规划，确定好职业目标，并为之持续努力。一旦到了40岁以后，发展的方向基本上已经很难改变，再要去规划，选择的余地将会非常小。

不同的职业方向，共同的追求

不论你现在已经“奔三”，还是正在“奔三”，请始终告诫自己：不要虚度了大好年华，抓住所有能够抓住的时间，为自己芸芸众生般的生命多积累一些厚度。人生很长，与君共勉！

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