会计证换新证截止日期（2024年机关事业单位人员）

到2024年十月，机关事业单位退休职工退休金的过渡时期即将到期，即退休职工的退休金制度将不会按照新老办法来计算，在转型期结束后，公务员的退休金会不会减少?

一、实行十年养老金并轨的过渡时期。

2014年10月，我国实行了10年“中人”转型期。通过“保低限高”，可以有效地缓解转型期养老金问题。

二、养老金的计算方式是一样的，不会有任何的降低。

过去的办法是按工龄、职称等多种因素来确定退休金。例如，40年的工作年限可以得到90%的退休金，也就是说，最后的退休金将会比新办法要少。

用新办法来计算退休金，比过去的退休金方式要高得多，例如，40年的退休年限;包括了个人账户养老金、基本养老金和过渡期养老金的新方法;而且，他们的养老金缴费平均在1以上，退休金可以是5000元，也可以是8000元。

另外，2024年以后的公务员，因其缴纳年限的较长，可以获得更多的养老金。在实行转型并轨后，公务员的退休金是根据其缴纳金额和缴纳的时间来计算的，它能够很好地体现出其一生的工作业绩。

三、健全职业退休金制度。

转型并轨后的退休金，属于以个人为主的企业年金制度，由企业和个体共同负担。单位按月支付员工的8%，4%由个人承担费用，由单位按月支付。

小结：

总之，10年的过渡期过后，最大的变化是，退休人员的计算方式将不会再以旧的方式进行。机关事业单位的退休金，按新办法计算，其视同缴费年限以过渡期为基准。

因此，在过渡期结束后，到2014年9月之前，工作时间依然是中人，中人的地位不会改变。在2014年10月以后，这些被称为“新人”的正式雇员。但是，无论是中年人还是新人，养老金基本都是一样的，差别不大；仅仅有一笔养老金的过渡期；对于新来的人来说，他们是没有过渡的养老金的。仅此而已。