中国光大银行2017春季校园招聘求职攻略
编者：浪潮公司金融求职部施嘉彧、姜小霞
从员工个人收入及福利待遇方面看，股份制银行一般会强于国有银行，工作压力也会相对大一些。如果走柜员的发展线，八九点下班是常事，银行存款贷款压力大是人尽皆知的，一年几百上千万的存款哪里找？这些都是要面临要解决的问题。所以先决定是否进商业银行，再考虑选哪一家吧~
——浪潮金融求职社区
（一） 银行简介
中国光大银行是直属国务院的部级公司，是中国改革开放的产物。总部设在北京，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的金融企业，为客户提供全面的商业银行产品与服务。中国光大银行获JCB国际信用卡组织颁发的“2015年度最佳发卡银行奖”。
（二） 行徽释义
撒播阳光照万家。接触阳光、绿草、自然。选择中国光大银行就是选择了时尚写意的生活方式。
（三） 公司治理架构
中国光大银行按照《公司法》、《证券法》等相关法律法规的要求，建立了由本行股东大会、董事会、监事会和高级管理层组成的治理架构，形成了权力机构、决策机构、监督机构和执行机构之间的互相协调和互相制衡机制，不断提升公司治理水平。
（四） 企业文化
愿景：精品银行、诚信伙伴
价值观：诚信为本、创新为先、团队合作、卓越执行、和谐发展
实践方向：在销售、创新、风险和服务中取得最佳平衡，并融入所有的核心价值观
行为模式：
对利益相关者的承诺：
（五） 公司业务
1.现金管理：跨行通、单位结算卡、银关、资金监管、SWIFT银企直联
2.负债业务：本外币活期存款、本外币定期存款、本外币通知存款、人民币协议存款、对公存款周计划
3.资产业务：流动资金贷款、固定资产贷款、银团贷款、住房开发贷款、委托贷款
4.代理业务：财政直接支付、财政授权支付
5.同业：证券公司、保险公司、信托公司、政策性银行、全国性商业银行
6.贵金属：黄金租赁、黄金远期/掉期、黄金质押贷款、贵金属交易
7.小微业务：抵押类融资、担保类融资、结算类融资、政采融易贷、节能融易贷
8.养老金：政策法规、新闻资讯、养老金服务、养老金产品
二、员工培训发展
（一）员工培训发展
中国光大银行总行培训中心成立于2004年10月，隶属于光大银行人力资源部。自成立以来，培训中心积极在培训方式、资源配置、效果评估等方面进行创新，不断拓宽培训内容，提高培训质量，强化内部管理，据统计，截至到06年底已有4万人次接受了通过总行培训中心组织的各类培训，培训力度、规模都是我行以往所少有的，实践证明，培训的作用与效果明显。
多年来，培训中心逐步确立了以支持企业发展战略，促进员工职业生涯发展的共识，倡导快乐学习理念，提出知识来源于每一位员工的观念，实行项目经理制的管理模式，为各业务条线提供了优质、及时的智力支持和服务。2007年将继续针对我行实际，围绕发展战略，突出重点，开拓创新，强化岗位资格、履岗能力和员工职业生涯发展培训，采用面授、视频、网络远程教育等多种形式，深入扎实地开展各项培训工作，进一步提高了我行经营，管理人员的综合素质和业务、管理能力。
中国光大银行总行培训中心作为全行人才培养的基地，肩负着促进业务发展和提高员工素质的重任，培训中心全体员工深感责任重大的同时，也会通过自身的努力和提高把培训中心建设成为“同业一流，具备先进教育研究水平，软硬件实力领先，具有一定行业影响力的企业内训中心”。
（二）薪酬待遇（员工声音）
声音一：客户经理：本科签五年，其中包括1年实习期，1200元/月。转正后视具体岗位与业绩而定。研究生，实习期半年，2900/月。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习，且实习没有工资。本科生三个月的试用期，研究生半年的试用期，研究生试用期1500元/月，转正后据说拿的最少的员工待遇也是8w/年，貌似是税前，收入和你的绩效挂钩，当然这个也应该讲的是研究生的客户经理，因为只有客户经理才存在绩效问题，柜员是不存在这个问题的。
声音二：咱小本柜员，现在还没转正(说是半年转正，还没转呢)基本工资，法定福利：养老保险员工实交280.00；失业保险员工实交17.50；医疗保险员工实交73；住房公积金保险员工实交399.00；合计769.50；实发工资940.32；法定福利+400；饭补+夏天时的防暑降温费一个月1000，共3个月再就是现在给报供暖费。
声音三：1.在零售部，有电话营销的任务，工作环境比较好。2.任务比较轻，但是具有一般国企的通病，比如等级森严。3.光大银行还是不错的，如果业绩做得好就没什么问题。4.在银行做最重要的就是要认真、细心，因为银行是与钱打交道，所以需要多么的细心，你可想而知了。5.光大作为央企，很注重员工的培养，非常适合新毕业的大学生，可以给你充足的时间学到很多知识和技能，这点要比平安、民生、兴业要好很多，他们要的是利润和价值，你创造不了价值就得滚蛋，而且作为新毕业的大学生来说，同种工作压力相对较小，但工资很不错了。但是作为客户经理来说压力会很大。同时也具有国有银行的桎梏，效率较低，审批流程复杂，往往会耽误业务。
三、薪酬及岗位需求
部分薪酬，仅供参考
部分岗位，仅供参考
四、常见问题
（一）硕士毕业生有优势吗?党员有优势吗?
我们会根据职位的具体要求进行综合考评。
（二）贵公司是否对学校有要求?
在今年校园宣讲中，我们根据人力等多方面因素考量选定了今年校园宣讲的学校，但是不意味着对其他大学的同学就不予以考虑，我们欢迎各个学校的同学来应征我们的岗位。
（三）对专业能力和兴趣两者不一致的时候，公司更看重的是什么?公司筛选简历的标准是什么?
对于应聘者的考量是综合性的，特别是对于应届的毕业生，您的专业、成绩排名、政治面貌、担任学生干部情况、语言能力、社会实践情况等等都在我们考虑的范围之内。
（四）请问对往届的优秀毕业生会否考虑?
如果往届的毕业生有兴趣的话可以关注我们面向其他社会人员的社会招聘信息。
五、笔经＆面经
（一）2015年校招珠海分行笔经
我参加的是光大银行珠海分行2014年12月11日的笔试。
1.考试环境。（这个绝对应该放在前面）
（1）要带的东西。笔记本电脑、身份证、草稿纸、笔。
（2）在考试机构考试，一个小会议室，只有9个考生！（有多批的，上午就只有一批，下午自己估计。）
（3）一个考官。其实，考官只是考试机构的一个帅哥员工。
2.考试内容。分为8个小部分，全部是选择题，共300多题。上午9点~11点。（其实不止两小时，因为有各种中场休息哦！）
（1）纸质考试。光大珠海分行出的20道金融相关专业题目。包括：银行实际工作（存款）知识（如：活期什么时候计息？一年活期利率又怎么计算？）、会计（各种票据的存放期限）、金融相关（间接汇率）。
（2）机试。这里四个小部分；每部分10分钟，独立计时；2、3、4部分每部分10题，5部分7题。四部分的题目内容依次是：逻辑、数理推断、图形、数学运用。
（3）这里是三部分的心理测试，题量很大，但不计时！
小结：纸质考试发一张试卷，说明是考20分钟。（其实，考官只是考试机构的一个帅哥员工，他说30分钟内他一定收完），做完之后转入机试，至于你多久才开始机试，自己可以偷偷磨蹭，上个厕所什么的；机试的前四个部分部分是独立计时，每小部分只有一二十题，所以每做完一部分，你又可以“上厕所”！
（二）2015光大银行校招太原分行笔经
29号中午起床，匆匆坐车来到笔试地点。进考场，拍照。由于自己能看到拍照的机器，所以看到标题是，太原兰州，可以断定是同一时间笔试的。
开始笔试，不得不说光大银行的要求和其他确实不大一样。
题目主要有语病，选词填空，应用计算题，还有一些简单的巧算题目。不得不说的是没有数字推理，没有逻辑题（个人推断主要是需要一些财会专业的人）。
接下来是资料分析，和公务员的没法比。
专业题目，有会计和财务金融知识。
最后是时政和英语，个人觉得没什么难度。关键是时政也全部是金融时政。这次笔试感觉经济专业的题目占了好大一部分。我估计和光大银行的用人要求是有关系的。
第二部分是所谓的性格测试。
（三）2014年光大银行校招北京分行笔试
上午9点之前到北京语言大学，9点半正式开考的，考官说11点40结束，大约130min左右。
考试内容有四部分：依次是性格测试、行测内容、专业测试和英语，按这个顺序做题，每一部分是分别计时的，同一部分的题可以前后翻看，一部分计时结束后会自动跳转到下一部分。四部分的时间大约是20min，70min，20min，20min，不知道为什么总感觉最后没有做够130min就结束了。
性格测试没什么好说的，行测的题型跟国考题型一样，一共70题，感觉数字运算、图形推理题的比重相对较大，没有常识题。
行测这块时间很紧，最后的资料分析没做完随便都选C就结束了。
其他部分的时间都是够用的~专业部分大约30道题，单选+多选，包括宏微观经济的和金融的，会计有一两道，其中穿插着光大银行的题，比如光大成立的时间，愿景，价值观（诚创团执和），还有唐双宁说的一句话“如果把金融比喻成一棵大树，那么业务是叶，管理是枝，体制是干，文化是根，而社会经济环境是土壤”，lz不是金融专业出身，多选题比较弱，有几个拿不准。总体来说，就是行测时间比较少，主要耽误在数量题上吧，专业知识考察的经济学的内容还比想象中多（lz之前重点补金融也没有复习经济这块，但感觉还可以）。
另外，英语题型跟托业比较像，英语好久不用了，之前也没怎么看，好在题目不算难，分两部分：选词填空和阅读。选词填空就直接看词性可以选的，话说题干好多看一眼没明白什么意思，各种人名机构的大写看到就头大。阅读都是小短片，有会议通知、邮件、采购单、巴士旅游，问题还比较简单，目测六级水平应该都没问题吧。
（四）2015光大银行深圳校招应聘全经历
光大银行是我投的许多简历中的一个，也是走完全程的其中一个。就将这段求职的经历记录下来，为自己的求职做个见证。
2014年11月2日，网申光大银行，等待初面。
11月19日，收到初面通知，自备三份简历，着正装于11月21日下午两点在深大学生活动中心面试。
11月21日，两点，准时开始面试，研究生和本科生分开排队，男生女生分开排队，共四列，面试前在每份简历左上角写上自己的身高，体重和籍贯。每十人为一组进去面试。房间里有三位女面试官，面试形式是30秒的自我介绍，期间并无提问。面试官只在面试者站起来时看一眼，便低头打分不再看面试者，换言之，30秒的面试更多的是在刷脸，刷身材。不在乎是什么学校，有什么证书，只要相貌端正，口齿清楚即可。其实，在网申的时候已经就学校，经历，证书等等筛选过了。
11月26日，早上10点，收到笔试通知，之所以要强调10点，是因为笔试的时间是当天下午的4：40，时间是相当的紧迫，我在想如果是外地生该怎么办。下午准时到达光大深分五楼会议室，来参加笔试的人大概有七八十人，有一些是没有收到笔试通知但依然来参加笔试的人，坐在最后。笔试是一个小时，题型是单选，多选，判断和简答。内容包括金融，证券，法律，管理和一些常识。题目不算太难，时间足够。
12月1日，收到终面通知，于12月4日参加面试。要求12月2日到光大深分现场确认参加面试。这里要稍微吐槽一下，面试通知并没有告诉要打印前程无忧上的简历，很多人到了现场才被告知只接受前程无忧上打印的简历。再就是终面还需要现场确认，这也是我没想到的。
12月2日下午，现场确认。
12月4日，早上8点准时来到光大深分5楼会议室。面试一共分两天，12月3日是面向外地生，今天是面向本地生和深大生。来面试的有130人左右。感觉来笔试的人都来参加终面了。面试的人数要多于来笔试的，我猜有一些人可能是在外地参加了笔试又或者是还有其他笔试时间。面试分为两组同时进行。每5人为一组，由工作人员带到一楼个人理财部进行单独面试。等我下楼的时候已经是下午三点了。在楼下个人部又等候了大约十来分钟，终于进入面试的房间，房间里有8位面试官，有男有女。我坐在离面试官大约两三米的地方，先是一分钟自我介绍，然后是面试官的提问，提问主要针对简历上的内容进行提问。大约十来分钟，我就出来了。面试的速度在这么多面试者中算是很快的。
12月18日，第一批offer发出来。要求在20日内邮寄三方和个人入职体检报告给分行。
2015年1月14日，第二批offer。说明有一些人没有签光大，把剩下的人替补进去。
（五）2015年光大银行校招厦门分行面经
LZ背景：男，福建非厦门人，金融小硕。
网申：大概在11月底的时候申请的，之后一个多月毫无音讯，LZ以为和报的其他一些银行一样被挂了，就一直没再管。
笔试、面试：12月时候偶尔登陆光大的论坛看到其他地方的小伙伴都笔完或者面完了，虽然没看见厦门地区的，但心里想当然认定了厦门光大应该也结束了，直到一月七号突然收到厦门光大的短信要求13日携带3份简历去厦门光大大厦5楼参加面试，很疑惑，于是顺着电话打过去，问到这次面试只有一轮，并且没有笔试，又在应届生论坛问了问，发现的确是刚刚开始招聘，到现在也没搞懂为什么和其他地方不一样。由于之前楼主参加过一些面试，有些经验加上特别想去深圳（各位不要生气，LZ不是故意占用名额，要是换做2个月前LZ一万个心想去厦门，可是一些特别英语希望去深圳了，但是没有工作，只能参加以求保底），所以很放松、面试并没有准备，只是面试前一小时打的的时候百度了下光大。PS：今年厦门光大面试2天，1月12、13号。
13号下午2点半的面试，LZ一点半就到了，向HR交上了简历之后，偷偷瞄了眼名单看到了有编号到了130多的，我不知道是两天的全部人数还是只是13号这一天的人，顿时心宽了，放松了，因为没戏了。之后被安排到了一个只有8个座位的VIP室等候，由于光大每个人安排面试具体时间段不同，倒也没有出现有人没地方坐的情况。等候室气氛感觉很紧张，大家都忙着看手里的资料或者坐在那深呼吸，更有几个明显看出来很紧张女生突然站起来在等候室来回徘徊、走动，期间大家一言不发，没有任何交谈，那种氛围顿时把LZ也带入了紧张的状态。等得时候考生一个个被叫进去面试，大概一个人十分钟左右吧，LZ由于到的早，只等了半个小时就被叫进去了。
面试一共是5位考官，4男一女，有4位都很和蔼，坐中间那位明显气势不同，很严肃，很威严的感觉，个人感觉至少是分行副行长级别的大佬，但是LZ也经历了一些面试、平时日常生活中也与这类人打过一些交道，所以总体不是很紧张，先是微微一笑，问好，被叫坐下后就开始自我介绍了。被问的内容有：你在银行实习的最大收获是什么？、你的学校我不是很清楚，介绍下？、你的专业叫金融分析，是干什么？、你是哪里人？、家里干什么的？、独子吗？、厦门有房子吗？想做什么岗位？之类，都很简单很容易，但是期间中间的老大很不屑的问道，你学的是金融分析，说说最近股市牛市怎么回事。LZ顿时紧张了，由于找工作加上放假，荒废了好久，这方面深层次的原因并不知道，于是说了些出租车都知道的，什么利率市场化，钱流向股市啊、欧美低迷，国际热钱流向中国啊、习主席反腐民众对国家信心大增、国家政策的改变了（具体做了什么政策楼主并不知道），回答完毕，老大很不屑的问了一句，那为什么11、12年股市没有进入牛市。LZ卡了5秒，随后说那时候金融市场不完善，利率市场化没有完善，说着说着自己都感觉没有说服力，于是我说股市这个东西千变万化，并不是几个原因能影响到的，至于这次牛市持续的时间和真正的原因只能有待时间的考察和深层次的研究了。回答得什么啊，自己都觉得不是很有说服力，而且还给了个“有待研究”的答案。
老大这时候还是双手插着，仰在凳子上，一脸严肃，宣布结束面试。走得时候遇到了个国际银行一起面试的小伙伴聊了聊便回同学家了，之后也没有再想光大或者此次面试。
短信通知：一月22号下午2点突然收到通知，要求26号去签约报道，但是LZ没什么感觉，心里空空的，也不知道未来的路在何方。
内容声明：
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祝所有的同学都能找到自己理想的工作！
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