国家相关法律法规有哪些（工作中常用到的法律法规）

工作中遇到问题需要经常查询一些法律法规的规定，下面总结了一些我们常用的一些法律法规，毕竟有时在线的一些问答答案并不是都准确，法律法规都是这些答案的依据，需要时可在线搜索，寻找所需答案。

一、 劳动法规

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

《中华人民共和国劳动就业促进法》

《中华人民共和国国家赔偿法》

《中华人民共和国职业病防治法》

全国年节及纪念日放假办法（新）

职工带薪年休假条例

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

二、劳动合同相关

集体合同规定

企业经济性裁减人员规定

企业职工患病或非因工伤医疗期规定

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

违反和解除劳动合同的经济补偿办法

三、劳动时间规定

人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

劳动部实施《职工工作时间规定》办法

劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

国务院关于职工工作时间的规定

国务院关于职工探亲待遇的规定

关于探亲假的法律规定

关于职工产假的法律规定

关于丧假的法律规定

关于婚假的法律规定

关于带薪年休假的法律规定

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定

四、社保福利规定

工伤保险条例

社会保险费征缴监督检查办法

社会保险费征缴暂行条例

住房公积金管理条例

五、劳动争议的解决

劳动争议仲裁委员会组织规则

企业劳动争议调解委员会组织及工作规则

中华人民共和国企业劳动争议处理条例

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释

劳动保障监察条例

六、劳动保护

女职工劳动保护规定

女职工禁忌劳动范围的规定

禁止使用童工规定

未成年工特殊保护规定

重大事故隐患管理规定

职业病范围和职业病患者处理办法的规定

企业职工伤亡事故报告和处理规定

企业年金试行办法

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

七、工资规定

工资与支付暂行规定

国务统计局关于工资总额组成的规定

企业最低工资规定

外商投资企业工资收入管理暂行办法

个人所得税自行纳税申报办法