在之前的文章中，我们对事业单位工勤人员的岗位工资2021年工资变化与上一次的工资普调进行了介绍。为了更加全面阐释事业工勤人员的工资，本期将接着上一期的内容，将薪级工资引入，综合分析事业单位工勤基本工资。
机关事业单位中的所有人员基本工资是全国统一标准，这也是体现着整体管理的一致性，事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资构成。具体的岗位工资标准如下：
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如果我们将增资额也放在一个图中来对比说明：
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从图中，我们也可以看到，事业单位工勤岗人员的岗位工资标准在2018年的涨幅是要大于2021年上涨幅度。
薪级工资主要体现的是资历，最直接与工龄挂钩。2021年薪级工资的变化，我们同样用一个图和表来表示：
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薪级工资的表格表现形式如下：
表一
如果你是事业单位专技岗工作人员，按2021年或者2018年总体调资的增资额为：
总增资额=岗位工资增资额（图一）+薪级工资增资额（表一）
机关事业单位工勤人员或者干部，其工资上涨主要有三种机制：一是职务晋升；二是工资普调；三是薪级晋升。工资普调标准就是工资正常上涨的一种机制，其本质看是根据经济社会发展、物价水平上涨、财政状况来调整的一种机制；而薪级工资的晋升其本质是：工龄工资上涨。
机关的工人现阶段采用的是自然减员的方式，而事业单位的工勤技术岗位人员目前是有专门的进口，大多是是转业的士官或者少量特殊岗位新招聘人员。关于事业单位和公务员的相关人事制度和工资制度，我们将会在后期的文章中介绍，感兴趣的同志可以继续关注。
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