大学生会计实习报告（写给刚入职的会计实习生）

写给刚入职的会计实习生－你先熬过这5年再谈离职！

一年一度的校招又要拉开序幕了，人力资源部已经早早将此事提上日程，希望能招到适合公司的实习生。财务部的会计实习生相对其他专业来说更容易招，一来，可能会计专业相对来说比较热门，二来，会计职业的稳定性与发展性，三来，会计专业男女都适合学，所以学此专业人数相对比较多。

因为人多，于是企业有了选择的余地，特别是有一定规模的企业，在招会计实习生的时候，也就千挑万选。

当然，我这位刚提出离职的会计也是我们千挑万选，百里挑一的，是一名优秀的会计学生。她在面试中很中意我们企业，希望能获得我们企业的职位，不仅是实习，她希望是长期的工作。

因为优秀，所以对她期望期颇高。

也因为是实习，所以工作都是基础性的工作，由实习转为正式工的时候，因为分工较细，所以她负责的也是基础单一模块。

但，一股热情慢慢散去，面对着重复的工作，重复的动作，重复的单据审核，她发现在这个岗位她再也无可学之处。

于是她提出了离职，在刚入职半年后提出了离职！

和她一样想法的人很多很多，所以会计新人的流动率特别高。

但是我想劝说的是：如果你是刚刚从学校毕业的，你先熬过这5年再谈离职！

因为在你职业发展的这五年，你对于所有企业的条件都一样，你是一张白纸，你到哪里都是一样，都是做基础的工作。您首先应该将自己份内的工作做好，能够高效完成自己的工作。对于自己的份内工作，多多总结工作，多多分析，多多提出自己的见解，多多为你的上级考虑解决工作上的问题，并且能够正确的理解他的工作意图，超前完成工作任务，这是你的工作态度。

在实操上，半年的工作真的还只是懂得此岗位的皮毛，你并未深入挖掘出它的价值所在，所以不要轻易放弃。在离职之前多问问：自己的核心价值在哪里？这里真的没有可学之处了吗？

在工作中，除了专业的知识外，多多学习管理方面的书，学会具有管理思想的会计，不断的训练自己的沟通能力，组织能力，协调能力，这也是一个人重要的核心竞争能力！

但是有时候人员离职的原因也是有千千万个，人员不确定的因素也是企业中普遍存在，一个主观愿意长期稳定的人说不定因为家庭的原因，孩子的原因选择了离职！所以离职也无可厚非。但是如果是文中所述的原因，我还是想劝言留下继续努力工作，将所有的基础工作在5年内学完，并且通过中级会计师职称，你的下一个五年，会引来您要的精彩！

你若盛开，清风自来！