德勤律师事务所（秘塔视野）

德勤法律部门坚持使用自己的法律科技，特别是它自己建立的一个人工智能支持的 CLM平台 dTrax，这是德勤新法律培训计划的一个亮点。德勤表示，这符合其培养“新一代具有前瞻性思维的”法律专业人士的目标。

这看起来也是在暗示他们不会在德勤做很多单调乏味的过程工作，以此来吸引那些想成为律师的人，这种情况在他们当前职业生涯阶段是常态。 简而言之，这是使用法律科技，特别是人工智能和自动化技术作为招聘工具。

该部门还强调，律师助理将使用 MyInsight，这是一个客户门户网站，使客户能够跟踪和监测法律合规事项。但是，dTrax看起来是最有趣的，特别是在改变初级律师的工作方式方面。

正如德勤下面关于dTrax的短片所说:“纯手动的过程根本跟不上节奏。” 因此，您需要某种类型的自动化。然而，在绝大多数律所，这是高度依赖手工的工作都是实习生和初年级律师承担的。

dTrax设计的初衷是“通过使用人工智能和机器学习，帮助降低成本，最小化风险，减少周期时间，提高准确性”，该公司还向其客户授权了这项技术。

他们还说，可以将dTrax配置为端到端合同生命周期管理解决方案，也可以将其配置为管理特定项目的解决方案，如针对GDPR、英国退欧或伦敦银行同业拆借利率等监管变化而重新签署合同。

dTrax的功能

让实习律师应用律所的技术当然是正常的，但有趣的是，四大律师事务所从第一天起就把重点放在这个应用上。

这些律所明确地告诉其新员工，手动工作正在逐渐退出历史舞台，这一事实值得注意，特别是考虑到通常初级律师必须掌握这种旨在帮助减少的重复手工工作的技术。

德勤法律部门的英国执行合伙人迈克尔·卡斯尔（Michael Castle）在接受“Artificial Lawyer”采访时说：“在德勤法律部门，我们开发了智能化、技术化的法律解决方案，帮助客户解决复杂问题。 因此，至关重要的是，我们能够吸引、培养和留住最优秀的新人才，确保进入商界的人迅速了解人工智能、自动化和数据分析等技术如何能够帮助我们的客户提供解决方案。

“It is therefore vital that we can attract, develop and retain the very best in new talent.”

此举是德勤努力整合即将到来的律师资格考试“SQE”培训合同体系的一部分。

新实习律师将是德勤法律英国团队于2018年成立的首批受训人员。 在宣布德勤法律培训合同时，四大律师事务所表示，成功申请者将开始他们的法律培训，并在获得合格工作经验时立即开始创收。

在此之后，他们将继续参加他们的 SQE考试。 该律所表示，它已与法学院密切合作，开发“创新”培训计划，为学生准备即将被改革的律师资格考试SQE。

除了研究生培训合同外，德勤还将新的律师学徒作为更广泛的律所BrightStart学徒计划的一部分，该学徒制为学生提供了在律所工作期间获得专业资格的机会。

“这份新的SQE培训合同允许法学生在大学毕业后直接进入自己的岗位，允许他们在参加SQE第一阶段考试之前获取资格证书。 德勤表示，这与目前的安排有所不同，后者要求受训人员必须完成一年的法律实践课程学习才能上岗。

德勤的人力资源管理合伙人阿加沃尔（Dimple Agarwal）说:“我们正在投资于法律行业的未来，重点是高质量的培训。 德勤律师学徒可以是令人兴奋的职业生涯第一步，从事对我们客户的业务有实际影响的项目。 我们为所有从事这项工作的人提供所需的技能和知识培训。