合同制和聘用制的区别（校办公室回复合同制和临时代课没区别）

最近我们区招了一批合同制，我也是其中的一个，签合同的单位是第三方的人力资源公司。委托给学校，当时我们理解的属于学校管理，直到最近发生这件事情以后，彻底改变了我的想法。

一个公章引起连锁事件

就在11月份的时候，我们这个地区又补录了一批在编老师。大家知道填写报名表的时候会让你填单位，当然我们合同制的老师肯定会写填写现在的单位单位。可就当通过笔试，需要学校盖章的时候，我的这位同事就去找校长和办公室盖章。

找了好几个部门都来回的推诿，然后她又去和我们签订第三方人力资源公司盖章，他们的回复是他们也不能盖章，那当时我的同事就比较郁闷了，没有地方给盖章，那我们属于哪里？难道合同制就没有单位吗？学校不给盖章，人力资源不给盖章，那可以理解为我们没有单位。

你们没有工作单位，干到哪里算哪里

最后我的这位同事反复地去学校办公室，办公室主任这么说：“你们还不明白吗？你们的合同制也就等于是临时代课老师，干到哪里算哪里，你们没有工作单位，你们选择报名考编的时候不要写有单位就可以了”当时我们听到这个也是非常气愤的。没有单位？那我们现在的合同制到底属于什么情况，几个合同制的老师也都非常的生气，说：你们明白了吗？学校给多少钱我们就干多少钱的活就行了，我们还是要尽快的考出去。

然后一个合同制的老师在人力资源群里问：“我们是否是正规的，请您做解答？”但是，人力资源还是没有正面的回答，其实我们突然明白了，在别人眼中合同制老师其实和临时代课老师没有什么区别，即便是三年一签，缴纳五险，很多政策福利还是跟不上的，这一点其实我们本身就明白，但是学校给予这样的回复还是太没有人情味了。

不再玻璃心

合同制的招聘和事业编的招聘所有流程都是一样，都是通过笔试，面试，体检，政审进来的，没有丝毫的差别，无非就是编制的名额不够，第二批招录的变为合同制，那我们不要求学校怎么对待我们，只希望刚进学校的时候把事情说明白，我们也就不玻璃心了。

努力考编才是王道

所以话又说回来，只要不是编制，我们就要努力地考取编制，既然选择了这条路就不要回头，，现在备考的你们，如果想从事教师职业的话，如果有工作就不要轻易踏出没编制的学校一旦进了学校，学校里面的工作非常的繁杂，各种检查让苦不堪言，当然如果你有很好的克制能力的话，一样可以边考编边教学，但是千万不要参与学校的其他教辅工作，因为很多工作会耽误你的精力，如果你进入学校就请你老老实实的做一个代课老师，不要过分的表现自己的能力，然后厚积薄发，争取考上编制。

“一起考教师”不仅志在为您的教师资格证和教师招聘考试提供最靠谱的产品和服务，也愿为您其他方面的困惑提供最真诚的建议和帮助！