简历案例（向金融银行投递简历）

金融行业一直以来都是知名高薪行业，从来不缺优秀人才，因此向金融银行投递简历必须要做好最全面的准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

以下面这份优秀简历为案例帮大家讲解一下：

麦肯锡战略咨询审计部 -来源职徒简历商城

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1、教育经历：

金融行业最重视学生的教育背景，这在HR眼中是硬性指标，学历背景有优势的同学一定要重点强调，在投递简历前也一定要确认好招聘单位对学历的硬性要求。

有些海外名校或者国内高校并不能做到家喻户晓，在认识上有时HR容易让HR误会，可以在开头简要介绍学校，比如世界排名XX，欧洲XX专业排名XX，国内XX专业排名XX等。

除了学校外，还有就是专业，入学时间，GPA（排名靠前可以备注专业排名），主修课程（2-3个最相关的即可，成绩好可以备注分数），荣誉/奖项。

毕马威审计部简历模板-来源职徒简历

2、工作和实习经历：

据领英的数据调查显示，金融从业者进入投行工作之前，人均拥有1.56份质量过硬的实习工作。而且像四大、MBB、三中一华µ等业界知名机构的实习竞争也最为激烈，拥有这样的实习经历也能为自己在求职时提供有利竞争。

像下面这份简历就是来自于一位复旦数学与应用数学本科、北大金融学硕士毕业的同学的实习经历，已经是非常优秀了。

麦肯锡战略咨询简历-来源职徒简历

首先，第一行包括公司名称、部门、职位、时间，按照优势项加分项居左的原则进行填写，一般是公司名称在左，时间在右。

其次，工作和实习内容反映了个人实习岗位职责、所取得的工作成绩等。

在描述经历的时候，我们可以通过PAR法则，把实习经历的描述结构化，即工作项目（Project）、工作行为（Activity）和工作结果（Result），再通过数字量化，把工作行为和工作成果更为直观地体现出来。

3、项目经历：

该模块是指你实习经历以外的，求职者完成的与该岗位相关的工作实战。

假如说一些同学没有来得及做相关的实习，那么可以去选择参加一些时间短、有相关实操项目的训练营来补充自己的简历，例如职徒投行经营训练营、证券投资分析训练营等，这类训练营会邀请到金融行业顶尖企业核心部门（投行部，行研部，资管部，证券投资交易部）的资深从业者，带领大家做IPO案例、并购重组、债券融资、估值建模等实战演练的内容，或是证券交易的实战演练、市场分析等等，项目结束后会有证书，还有机会拿到大佬的亲笔推荐信，可以为自己的简历增添不少竞争力，比如下面这个小哥哥

普华永道审计部简历-来源职徒简历商城

也可以是项目制的比赛经历，对于学生来说参加过大大小小的校园比赛，主办公司的知名度越高，含金量就越高，如贝恩杯咨询案例大赛，宝洁精英挑战赛、全国商业实战大赛等等，在这些比赛中你也能够学到不少行业相关的实践经验。

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4、证书技能：

证书类：CFA/FRM/CPA/ACCA

除了这些众所周知的证书以外，这里必须要提一下特许全球金融科技师CGFT证书(Chartered Global FinTech) ：

CGFT依托于上海交通大学高级金融学院、上海高金金融研究院， 由国际知名师资阵容学界与业界相结合打造的卓越金融科技认证； 学习周期3-6个月，6门基础课程+1门应用课程； 受到国内外知名金融机构的高度认可。在央行发布的金融科技发展三年规划中，金融科技人才在北上广深等各大城市享有落户、安居、出入境等方面的政策支持。

工具类：熟用python/R/vba等

从业必备类：证券从业资格证、基金从业资格证

语言类：六级、托福、雅思等

一般放在简历的最末端，包括技能，证书，兴趣爱好，语言能力等，如果某一项与岗位直接相关，可以直接写在最前面的教育经历中，比如在投递外资企业是可以将雅思托福成绩写在教育背景里。

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7、自我评价：

自我评价除非是转行的同学，否则一般不建议写。如果要写的话，建议突出这些方面：对数据的分析能力与逻辑能力，沟通交流与协调能力，这些都是金融行业中不可或缺的素质。

职徒贴士：

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