计提福利费分录（员工福利费的开支范围包括哪些及怎么做会计分录）

导读：员工福利费的开支范围包括哪些呢，对此，本篇文章给您带来了国税函〔2009〕3号的相关内容，其中有明确的规定对此说明。同时，小编将会通过一个具体的案例分析，来给您讲述员工福利费的会计分录，如下。

员工福利费的开支范围包括哪些及怎么做会计分录

答：《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定：“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”

至于员工福利费的会计分录，您可以参考一下这个案例：

【案例分析】

按工资总额的一定比例计提职工福利费如下：直接生产人员为3000元，车间管理人员为500元，办公室人员为600元，销售人员为1000元。其会计分录该怎么做呢？

借：生产成本3000

制造费用500

管理费用600

销售费用1000

贷：应付职工薪酬——职工福利5100

员工福利费的开支范围与会计分录，相信您都有一定的了解了。更多会计方面的知识，欢迎您继续关注会计学堂文章的更新。