工伤咨询免费律师（劳动者注意）



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自从在下班途中受伤可以被认定为工伤后，工伤鉴定的范围更广，也就是说对劳动者的保护力度也更大了。劳动者受伤后能不能被认定为是工伤至关重要，工伤就代表着可以享受相应的待遇，比如带薪工伤治疗期、用人单位不能解除劳动合同、用人单位承担全部或大部分治疗费用；而非工伤的待遇就难说了。

正常情况下，在规定工作地点、工作时间从事正常工作时受伤都可以认定为工伤，但按照2018劳动法新规，以下4种情况不能被认定为工伤，劳动者需要注意！

1、在符合规定的工作时间和工作场所内，非因工作原因受到的伤害

比如：建筑工人在工作时间工作岗位因为相互打闹受到的伤害、执勤警察因私人恩怨与人打斗受到的伤害或者劳动者在出差(公事指派)期间因私人外出游玩遭遇的意外等，非因工作原因造成的伤害均不属于工伤。

2、劳动者本人全责的交通事故

虽然说在上下班途中合理路线内发生交通事故属于工伤认定范围，但如果该劳动者是这起交通事故的主要责任人，因个人违规甚至违法举动导致了事故发生，则不仅不能认定为工伤，还要依法承担相关责任。

3、抢救48小时后死亡的

根据法律相关规定，劳动者在工作时间工作场所突发疾病，比如心脏病、脑溢血等，均属于工伤，因此死亡的，属于工亡。但按照《工伤保险条例》的规定，若是抢救无效在48小时之后死亡的，不属于工亡。

4、酗酒、吸毒或者自残的

任何因醉酒、吸毒等失去自我控制能力而导致的受伤，均不属于工伤；因个人自残行为导致的伤害，无论是否在工作时间和地点，均属于个人意志行为，同样不能认定为工伤。

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