法院书记员工作内容（门槛低）

一、书记员与聘用制书记员

书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院 （各级法院职能）和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项 的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员（法官）都是 从书记员做起。而聘用制，即合同制，合同制分为直签制及劳务派遣制。直签：由法院、检察院与拟聘人员签订劳动合同，按照聘用制书记员序列 进行规范管理。个人档案，党关系会转至该单位，工资等福利待遇也由 该单位提供。劳务派遣：由各招聘单位指导拟聘用人员与经劳务派遣公司签订劳动合同。

二、书记员的职责与待遇

书记员的职责

1、办理庭前准备过程中的事务性工作；

2、检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；

3、担任案件审理过程中的记录工作；

4、整理、装订、归档案卷材料；

5、完成法官交办的其他事务性工作。（来自《人民法院书记员管理办法》）

书记员主要的工作内容有以下两点：① 庭审速录 ② 档案装订

书记员薪资待遇

1.都享有国家规定的法定节假日、年休假等权利，聘用单位为其缴纳社 保和公积金。

2.综合工资+绩效奖金。据公告统计，普遍薪资在3000-5000，较高 地区能达到7万/年，出差有是补助的，有五险一金，部分地区有年绩效奖金。

三、书记员考试项目

（一）笔试 30%

法院：主要测试与雇员制书记员职 业密切相关的、适合通过客观化纸 笔测验方式进行考查的基本素质和 能力素养，包括基本政治理论、法 律基本常识与基本概念、文字理解 与表达、判断推理、资料分析及其 他应知应会的基本知识。

检察院：笔试内容为公共基础知识， 包括政治理论、时事政治、法律基 础知识、科技人文等。

（二）职业能力测试 40%

法院：60正确/分钟， 看打（武汉听打或看打） 计入总成绩

检察院：50正确/分钟（方式不明） 不计入总成记 时间：未注明，参照全国其他省份 来看，一般5-10分钟

（三）面试 40%

特殊成绩计算：

宜昌（黄冈）：雇员制司法技术人员 （司法警务辅助人员职位）综合成绩= 笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

恩施：综合成绩=笔试成绩×30% +职 业技能测试成绩×35% +面试成记 ×35%。

潜江：综合成绩=笔试成绩×25% +职 业技能测试成绩×45% +面试成绩 ×30%。

天门：综合成绩=笔试成绩×30%+职 业 技 能 测 试 成 绩 × 5 0 % + 面 试 成 绩 ×20%。

四、书记员考情分析（参考2016年）

书记员考试时间为2.5个小时，总分值为100分。其中行测占30分，非法知识占8分，法律占32分。申论通常为一个题，占30分。（检察院非法部分会多一点）

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