上海对外经贸大学会计学院（新城创新气）

“五点共力，创新格局”

今年两会上，上海市政府工作报告提出，要把嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五个新城打造成独立的综合性节点城市，制定加快推进新城规划建设的实施意见和行动方案，实现“新城发力”。为了调研新政策下五大新城大学生的就业形势，七位来自上海对外经贸大学会计学院的同学，组成“地表最强战队”社会实践小组，以松江新城和南汇新城两地为主要调研地，实地调研，参访企业，为探索五大新城大学生就业形势贡献力量。

（图为小组成员参访TOLL物流公司）

（图为队长茅嘉晟在曼隆蒂森伯虏克电梯有限公司调研）

“多向调查，行知合一”

暑假开始，小组成员通力合作，有序开展暑期社会活动。小组成员在队长茅嘉晟和副队长叶泽楷的带领下，分成两小组，茅嘉晟小组负责线下参访调查，叶泽楷小组负责线上问卷收集。茅嘉晟小组在何佩文老师的指导下，依次参访位于松江新城的松江人才中心、上海欣诺通信技术有限公司、toll物流公司和位于南汇新城的曼隆蒂森伯虏克电梯有限公司，就关于五大新城政策下大学生就业形势有何变化等问题进行调查研究。叶泽楷小组在网上进行问卷的制作与发布，问卷内容主要针对刚毕业的大学生，收集他们对于在五大新城就业的前景考量。

通过线下参访和线上问卷的调查分析，我们得到了就业端—企业和毕业的学生对在五大新城就业的信息，并且带入层次分析法。提出目标层——毕业大大学生是否愿意在五大新城就业；通过调查所得到的信息，列出准则层——薪资、交通、住房、政策、发展前景等；最后得出方案层——是否选择在五大新城就业。

（图为指导老师何佩文带队参访松江人才中心）

（图为副队长叶泽楷带队参访上海欣诺通信技术有限公司）

“模型分析，提出方案”

在建立层次分析法模型后，小组成员依据自身情况，对模型进行了优化改良，并开始撰写《五大新城政策下毕业大学生就业的前景分析》的实践报告，在这个过程中，小组集思广益，通过假设演绎等方法，以提高报告的准确性和真实性，从当代大学生的角度，提出五大新城未来更加吸引毕业大学生就业的方案。