经济法劳动合同（初级会计经济法）

1.（单选题)根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（　）。

A.不得约定试用期

B.劳务报酬的支付周期为30日

C.可以不签订劳动合同

D.劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿

2.（单选题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（　）。

A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬

D.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

3.（多选题）根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（　）。

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

4.（多选题）劳动合同的必备条款包括（　）。

A.工作内容和工作地点

B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C.社会保险

D.工作时间和休息休假

5.（判断题）劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。（　）

以下为答案解析：

1. 正确答案：B

考点：劳动合同订立的形式—口头形式

解析:用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日，选项B错误。

2. 正确答案：C

考点:劳动合同的效力

解析：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

3. 正确答案：AB

考点：劳动合同订立的形式—口头形式

解析:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

4. 正确答案：ABCD

考点:劳动合同必备条款的种类

解析:无。

5. 正确答案:错误

考点:劳动合同的效力

解析：无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。