雇佣证明（外国人来中国申请工作许可流程详解）

越来越多的外国人，想要办理外国人来华工作许可，那么需要满足什么条件？是否必须在境外申请？境内是否可以申请？什么情况下才可以在境内申请外国人来华工作许可呢？别急，外籍招聘网eChinacities今天为大家做详细讲解。在分析申请条件之前，我们要了解一下中国法律对于雇佣外国人的单位有怎样的要求？对于申请工作许可的外国人又有什么样的要求？外籍招聘网eChinacities分别罗列：

外国人来中国申请工作许可流程详解

用人单位基本条件

依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

申请人基本条件

应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

当单位和申请人都符合基本的申请条件，想要在境内直接申请外国人来华工作许可的话，需要什么条件呢？外籍招聘网eChinacities为大家做了总结，符合下列情形之一的，可在境内直接申请外国人来华工作许可：

（1）持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才（A类）；

（2）在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的；

（3）中国公民的外籍配偶或子女、在华永久居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的；

（4）符合自由贸易区、全面创新改革试验区相关优惠政策的；

（5）用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的；

（6）企业集团内部人员流动的；

（7）执行政府间协议或协定的；

（8）已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员；已获得来华工作90日以下的外国人来华工作许可的，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的；

（9）近5年内，连续在华合法工作1年以上且信用良好的（含1年）；

（10）其他审批机构认定符合条件的。境内申请外国人来华工作许可（来华工作90日以上），经批准的，直接获得《外国人工作许可证》。在有效签证或者居留许可到期前，至用人单位所在地公安机关出入境管理机构办理工作类居留证件。

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申请时需要提交什么材料？

申请外国人来华工作许可（来华工作90日以上）需要提交：

外国人来华工作许可申请表、工作资历证明、最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明、无犯罪记录证明、体检证明、聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）等。申请来华工作90日以下（含90日）的需提交：

外国人来华工作许可或外国专家来华邀请函申请表，需注明邀请外国人的费用安排、申请人承诺本人无犯罪记录；工作合同、项目合同、合作协议或邀请单位邀请说明，需注明对邀请行为的真实性作出承诺并对被邀请外国人在华费用支付等进行担保。

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