合同制特警能转正吗（辅警想转正）

辅警，顾名思义，是对警力不足的一种补充，存在的目的就是为了辅助正式编制警察的工作。随着社会经济的发展，警察这一职业越来越忙，导致基层警力严重匮乏，所以，辅警承担的基本都是最基层的警务工作，不可谓不辛苦。

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但我们也都知道，辅警的工资待遇与正式编制的人民警察相差非常之多，甚至有的单位都要差上3、4倍，这样的差距就会导致辅警群体的心理不平衡，毕竟最辛苦的工作是由辅警来做的，尤其是近几年来，辅警招聘越来越严格，不再像以前一样初中、高中学历就可以，现在最低学历要求也是大专，而且同样需要严格的体能测试和政审等环节，唯一的区别可能就是考试题目本身要比人民警察的考试简单一些。

这样一来，辅警的基础条件貌似并不比正式编制的人民警察差，干的工作又没有正式编制体面，工资又低那么多，近几年来优秀的辅警越来越多的进入到大众眼中，于是关于辅警需要改革的声音越来越多。

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各省也都陆续出台辅警管理规定，但不管如何改革，其实辅警与正式编制的人民警察之间的待遇差异根源在于编制二字，如果辅警一直处于没有编制，而是劳务派遣的位置上，怎么改革都改变不了两者之间的差异，所以，想要改变辅警的境况，编制是关键。

那么就目前的情况而言，辅警想要转正，到底有没有渠道呢？还是有的，下面就给大家介绍三种渠道！

1、机遇

这个机遇无非指的就是等待改革，等待国家彻底转变辅警的管理模式，很多人会说，这不可能，当然直接转为与人民警察一样的正式编制，的确是有难度的，毕竟如果编制充裕，单位为何不直接招录正式编制的呢？正是因为编制管控，单位没有多余的编制，所以才会选择以劳务派遣的形式来招聘辅警。

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而且，如果直接将辅警转为正式编制，对历尽千辛万苦考取正式编制的同志们来说也是不公平的，毕竟，如果有实力考取编制，谁愿意考辅警呢？

虽然直接转为公务员的行政编制目前来说是有难度的，但是很多省份会采取将辅警纳为事业编进行管理，如果有了事业编，就已经解决了编制问题，工资待遇虽然还不能与正式的人民警察相比，但已经比劳务派遣强了太多，这也是目前多省多地采取的解决辅警编制最多的办法，如果你的省份还没有实行，那么就只能等待了。

2、考试

想要成为正式的人民警察，如果等不及政策改革，那就只能凭借自身的能力了，也就是参加考试。当然这个渠道很有局限性，因为本身你需要符合公务员考试招录的一切条件，才可以参加，同时又需要具备考试能力，很多大学生毕业之后选择报考辅警，其实也是有一个过渡的想法，在这个岗位上继续学习，然后再参加公务员考试。

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人民警察、特警、铁路警察等等岗位在招录有3个渠道，一是跟着公务员考试一起招录，在公务员考试中设置职位，这种的一般要求学历至少是大专，难度和竞争压力都会比较大，在备考过程中需要付出很多。

还有一种考试渠道，就是在公务员考试中为辅警特设的警察职位，这个办法在浙江省考中已经实施，这种考试的难度要比公务员考试中招录警察的考试简单得多，因为你面临的竞争对手都是辅警，大家的起点和条件都差不多，对于辅警想通过考试转编来说，这是一个很好的渠道。

3、立功

对于辅警通过立功转正，很多地方有规定，最典型的是北京市的规定：一是获得辅警个人二等功并符合录用条件的，经济委研究决定可聘为文职；二是获得辅警个人一等功且成绩特别突出，并符合录用条件的，报市人力资源和社会保障局批准后，可特招入警。

但其实我们也都知道，这个机会是可遇不可求的，而且是需要冒着生命危险的。

以上就是辅警想要转为正式编制的3个渠道，个人觉得，如果符合公务员考试招录的要求，还是第二个渠道最为靠谱，毕竟靠谁都不如靠自己，不是吗？