计提社保的会计分录（薪酬社保核算不容易）

在外行眼里，应付职工薪酬=发工资，在会计人的眼中，不单单是发放工资这么简单，"应付职工薪酬"是一大堆核算，让人眼花的报表：工资的核算、社保的核算、五险一金的核算等等...所以会计人员真的很辛苦，从月头忙到月末！

一、 职工薪酬的主要内容

二、 应付职工薪酬业务核算

1、 工资核算业务流程图

2、 确认工资的核算

编制分配会计分录

结转代扣款项

编制结转代扣款项会计分录

发放工资的核算

3、 应付职工薪酬—职工福利

4、 应付职工薪酬—社会保险费

5、 应付职工薪酬—住房公积金

6、 应付职工薪酬—工会经费

7、 应付职工薪酬—职工教育经费

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五险一金核算系统

使用系统时注意事项：

1.如果表格中内置VBA宏功能时，在系统启动时，提示是否启用宏功能，请选择"是"

2.表格中出现错误检查提示，是由计算公式引起的正常提示，请忽略

3.在需要填写行号或编号时，建议使用数字编号

4.填写数据时要逐行填写，不要出现空行，隔行

5.数据结构不能更改，系统中各表格都有数据关联，乱修改会出现数据错误

6.建议定时，定期备份文件，防止停电，机器故障或误操作引起数据丢失

7.保存时，出现"无法在未启用宏的工作薄中保存以下功能"等信息提示，选"是"即可

8.表中冻结窗格功能，用户可自由取消或变更冻结位置。

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（无偿分享！看下方图片操作！）