合同制员工（铁饭碗也有）

文|60分教育

2021年大学生毕业生人数达到909万，大学生就业陷入困境，不少大学生把“铁饭碗”当成目标。

一旦拥有铁饭碗，大学生就不必再担心失业问题，但是刚毕业大学生在选择铁饭碗的时候一定要擦亮眼睛，铁饭碗也是有“潜规则”的，有些铁饭碗看似光鲜亮丽实际上却是“合同工”。

铁饭碗也有“潜规则”？3类铁饭碗是合同工

第一类：银行职员

在很多大学生的认知里“银行”是国有企业，银行职员，工作清闲，每天穿得光鲜亮丽，还能拥有铁饭碗，是非常令人羡慕的，但其实并不是所有银行都是国企，例如：招商银行。

就是一个典型的例子，招商银行是股份制“商业银行”，这类银行职员也没有铁饭碗，而像央行、建行、农行等均为国有银行，但是这类银行的职员也并非都有铁饭碗，很多都是“劳务派遣”。

也就是“合同工”，不仅没有正式编制，还和正式员工，同工不同薪，还会有业绩要求，完不成业绩，到手的薪资很低，2021届毕业生看好银行职员岗位的，一定要仔细辨别。

第二类：特勤人员

每当公安部有什么特殊行动，就会出动“特勤人员也就是特警”，专门负责执行一些“危险的任务”，特勤人员的职责，很多大学生觉得这些特勤人员就是公安干警，拥有铁饭碗。

但其实很多地方的“辅警”也进入了特勤队伍，辅警和警察工资待遇都不一样，所以一些特警也不是铁饭碗，要从警官证、肩章和警号上面来区分，大学生在找工作的时候也要擦亮眼睛。

第三类：学校内勤人员

大多数大学生都觉得学校的工作人员都是“铁饭碗”，但其实除了老师外，学校大多数工作人员都是“合同工”，随时面临做不好丢饭碗的局面，并且内勤是专门负责发放教职工物品的岗位。

虽然岗位性质没有压力也不累，但却因为“不重要”特别容易被取代，并且，合同制员工，也面临着如果做不好或者合同到期，不续签的可能性，这一点，大学毕业生也要提前了解清楚。

分析：

马上就大学们就要进入到社会上“找工作”了，在应聘时首先一定要了解自己报考的岗位性质，即便是铁饭碗，也要仔细了解，有些铁饭碗是存在“潜规则”的，比如大学生村官。

看似公务员实际上工作期满，“落编”也是个问题，还有特岗教师，等等这些岗位其实都是“合同工”，虽然就业容易了，但是未来的发展前景渺茫，也并不是一劳永逸，这一点大学生要明确。

应届毕业生找工作要注意什么？

有明确的目标

许多应届生在毕业那一刻是没有目标的，对自己想要就职于哪家公司都不知道，简历投了好几家公司，但是不知道该如何选择，在毕业前期你一定要规划未来方向。

你想做什么，哪一类的工作，将来的发展前景，你的期望职位，都要有明确的目的，不要盲目的选择，觉得大家都说铁饭碗好，就去报考铁饭碗，有些岗位并不适合你，如果你没准备好也很难上岸。

加深对该公司的了解

应聘某一公司或者企业，一定要侧面深入地对该公司进行了解，这个企业规模如何，是三资企业还是国企，主营什么业务等等都要了解详细，这样不仅能避免自己入职后后悔，也会在面试环节给对方留下好的印象。

应聘前的准备工作也要做好

应聘前大学生一定要对自己充满信心，同时要对自己的长处优点、工作能力等进行剖析，还有给自己定位，说明自己的求职目标，再策划一份漂亮的个人简历，这样才会事半功倍。

签合同的时候要仔细阅读

大学生找工作一定会签订“就业合同”，有些是在校招中就业的大学生签订的是三方协议，无论签订这一类的合同都要仔细阅读，例如：工作时间、加班、法定假期等细节上都要看仔细。

避免出现一些霸王条款，签三方协议的时候还要看清“违约金”一栏，避免大学生还没就业就先吃亏，大学生初入社会，无论是找工作还是签合同都要慎重，每一个决定都和未来的发展息息相关。

今日探讨话题：你还知道哪些铁饭碗是“合同工”，你觉得应届毕业生找工作哪些应该注意？欢迎在评论区留下你的宝贵意见！