用工劳动合同（50后记忆系列）

我是杨先生，以最真实的角度，记录10后、30后、50后、80后的往事回忆！感谢阅读，如果您喜欢，可点击右上方“关注”，每天为您分享过去普通百姓的真实往事！

以前常听说“固定工/职工”和“合同工”，还有“临时工”等几种工作性质，具体是什么我也不熟悉，毕竟那时候还小，但以前常听到父辈们聊天时会提及。后来随着了解及查阅资料，慢慢地知道了许多事情。在我们家乡，解放后各行各业所需要的工人，是由劳动部门统一安排、分配和调配的。

以前我们那里主要的用工形式有以下几种，如果有所缺失，还望各位补充和提出修改建议：

国家固定工

国营企业按计划招收的职工称为国家固定工，在我的认知里，就是大家口中常说的“职工”。

1950年后，国家兴办的厂矿、企业，所需使用的劳动力需求不断增加。1956年私营工商业社会主义改造后，公私合营企业的所有职工成为国家固定工。1958年开始，为发展工业，开始从农村地区招收大量劳动力人口，并编入职工，所以职工人数剧增，到1960年末，我们县城里，职工人数达2.5万人。1961年后调整国民经济发展方向时，又精简了一批职工。

1970年，作为小三线的地区，部分省、地属工矿企业迁入我的家乡，从居住在城镇的应届高、初中毕业生、社会青年、退伍军人及大专院校毕业生中招收职工，全县共招收近1.5万人。1971年，全县又招收新职工近8千人。70年代初期，我们全县已有固定工3.5万人。中共十一届三中全会以后，各项建设事业都有较大发展，企业职工数量也相应增加。

职工，是当地工矿企业的主要劳动力及工人的主要构成部分。特别是60年代末到70年代初时，我们父辈那一代人，在15-20岁的年纪，被招聘进入工矿企业，在工厂了度过了自己的青春及中年时代，一直到90年代的那一波大潮。

1975年的女工合照

临时工

工矿企业因临时性生产和工作的需要，经劳动部门批准后，可招收临时工人，完成任务后即解散。有计划内临时工和计划外临时工两种性质，视乎企业需求而定。

1963年的时候，曾将1960年以前进入企事业单位，已成为生产、业务骨干的一批临时工转为固定工。

70、80年代的时候，对在企业工作多年，具有一定生产技能的部分临时工再次吸收为合同制职工。

合同制职工

1983年，开始实行劳动合同制的用工制度，工厂和工人签订更有现代企业管理性质的用工合同。全民所有制、县属集体所有制企事业单位新招收的职工，一律为劳动合同制工。

合同期的合同期一般为3至5年，期满后可以续订。80年代末，我们家乡的全民所有制企业有合同制职工6千多人。

上世纪50、60年代的工人

亦工亦农人员

工矿企业因生产需要，经劳动部门批准，由用工单位和农村社队签订合同所招用的农村劳力，完成任务后即解散的，称为亦工亦农人员。

家乡于1965年开始实行亦工亦农制度，1967年停止招用。原招用的部分转为正式固定工。70年代初，因新建厂矿企业需要，恢复招用亦工亦农人员。70年代末，对亦工亦农人员逐步进行解散，有的辞退回乡，有的转为固定工，有的作计划内临时工使用。在我的认知里，大部分亦工亦农的工人转为了固定工，留在了厂里工作。

1970年后开始招聘的这一批，我认识的长辈里是挺多的，都是农村出来的，当年有机会进入县城里工作，他们也忘记是凭指标还是参加招聘的了，那时候他们都还很小，基本上是家里的父母来安排和处理的，因为他们都是来自农村，所以干活特别勤劳，除了平日的三班倒，自己还开了一些田地用来种菜，每天不去一下田里感觉就不舒服，不自在。

集体固定工

县以上集体性质的工业、民间运输、商业、饮食业、建筑、医疗等企事业单位，经劳动部门批准使用的职工，称为集体固定工，一般从非农业人口中招收。

以上如有不足或错漏的地方，还望各位指正，我会进行重核后调整或修改。如果你有更多的回忆，亦请在评论区留言。谢谢大家的观看和关注。

作者简介：

杨先生，80后旅游从业者，早期在某论坛撰写连载小说。现在扎根头条，收集整理编写10后、30后、50后、80后真实生活回忆系列。

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