打劳动官司的律师（全国劳动领域律师学术排行榜）

律师学术排行榜？

律师有必要做学术吗？

律师只需要办理好案子就行了吧？

No!No!No!

律师当然应该专注于实践操作

同时也要注重学术研究

中国劳动领域的律师不计其数，其中一些律师不仅在业务实践上闻名遐迩，更在学术研究方面表现突出。

曾有一份流传很广的排行榜，专门梳理了全国婚姻家事领域律师学术前十名，在行业内引起热议。现在，又有一份劳动领域律师学术排行榜出炉，这份榜单有哪些律界先锋人物上榜？榜单又有怎样的借鉴意义？听听专业人士怎么说！

全国劳动领域律师学术排名

业界评价

孙晋教授

武汉大学法学院教授、博士生导师，武汉大学竞争法与竞争政策研究中心主任，中国经济法学研究会理事，亚洲竞争法学会常务理事，湖北省人民政府法律顾问。

评价：此份排行榜另辟蹊径，专以学术研究成果和学术影响为排名依据，强调律师在学术上的贡献，对于促进律师实务能力提升和学术理论研究紧密结合，作用明显。这种排名，既有意义，又有价值，值得进一步探索和推广。

刘琬琳律师

湖北尊而光律师事务所执行主任

评价：学术排行榜主要体现了律师在学术研究领域的价值，这样的研究有助于推动实践的进一步发展，但该排行榜缺少一定的权威性，不能绝对保证数据的真实可靠性，有的只是参考价值，同时也不能很好得体现上榜人员主要侧重的研究领域，榜单有待完善。

李涛律师

湖北维力律师事务所书记

评价：法律服务行业要面临“千帆竞渡”的全球化竞争局面，而法律专业研究成果亦是一日千里。“工匠型”律师的单一化的依附将面临着很大的考验，要避免“入宝山而空回”的被动局面，律师唯有以严谨的专业研究来促进业务实践，而且也只有在“静水流深”的学术沉淀中提升自身执业素养和品位，才能更从容、更体面地登上这个崭新的舞台。扎根司法实践土壤的专业研究与律师行业发展是休戚相关的。

此次上榜的律师在劳动法及员工维权领域各有特色及声望：比如，上海的陆胤律师在涉外劳动法方向享有盛誉；北京黄乐平律师在职工维权方向获得过最高荣誉；广东的李迎春律师在劳动法公众号运营方向领先全国。什么是精品律师团队，即拥有某一领域内最好的律师团队，为市场内前20%的客户提供一流法律服务的律师事务所。以此标准来看，上述律师及其团队应该构成了中国劳动法领域的精品律师。

其实，湖北地区的劳动法法律服务领域有许多优秀的律师，比如吴胜利律师、许方辉律师、张功武律师、彭晓红律师，都长期深耕于该领域，办理了许多经典的案例，深受客户的好评。但与前述上榜律师相比，在专业文章的产出量方面，湖北律师还是存在差距。希望通过该榜单的发布促进湖北律师业充分认识到律师知识管理与知识共享在互联网时代的重要性。

随着在法律服务业中出现法律知识工程师的角色，我们这个行业正在发生深刻的变化。在此引用四川卓安所陈绍娟主任的话“最难放下的不是名利，不是习惯的生活方式，而是思维模式”作为结束，大家共勉。

张梅律师

尊而光律师事务所劳动部负责人

评价：依据学术能力对劳动领域律师进行排名在业界是比较新颖的。在传统观念里，学术型法律人才和实践型法律人才划分清晰，且业界更倾向以案件处理水平、案件量、案件是否典型来评估律师的能力，而不是发表过多少文章、出过多少专著。不过，这份榜单的作用和价值是值得肯定的，能鼓励大家将实践与理论紧密结合，为劳动领域的发展提出新想法，也提醒年轻一代律师要注重知行合一。

但入围榜单的律师是否经过严密的筛选，榜单数据的真实性、数据的准确性均都有待考证，期待一份更加完善、严密的榜单！

邓君律师

智善新媒体负责人、总编辑

评价：如果作为律师来评价榜单，我对上榜的每一位律师都心存敬意，在繁杂的业务之余还能够静下心来钻研学术，是令人钦佩的；如果作为法律媒体人来评价榜单，我则会有些质疑，榜单之中我唯一认识的是李迎春律师，因为他创办的公号“劳动法库”在业界已成标杆。

正如之前婚姻家事律师学术榜单某位律师评价的“作为科研院所，以论文作为考核指标是正确的。但是律师本质上还是属于应用型人材，律师应以市场为导向，正确适用法律更为重要”。另外在互联网大潮的当下，知识分发的渠道已经多样化，学术期刊已经不再是唯一，也不再是中心，作为服务行业的律师业更应顺应时代，在法律服务需求者更容易获取知识的地方去呈现我们的专业内容。

宋家兴律师

湖北尊而光律师事务所劳动部负责人

评价：这次调研的榜单中所列的律师都是在全国劳动法领域中卓有成就的大咖，他们在业务拓展、实务处理、品牌营销等方面展现出了超强的能力。结合调研的结果来看，他们也非常注重学术领域的研究，可以看出律师的学术科研能力在综合能力中也占有一席之地，这对从事劳动法领域的其他律师具有一定的指导意义。

但是该调研榜单中所采用的数据来源、参考标准等并不明确，所以该榜单的排名是否客观、准确还存在疑问。

网友评价

○

网友konke:这个榜单是以学术研究为标准的，这个视角挺新颖的，以前都没看过类似的榜单，我所看过的就只是“最美律师”、“最美校园”的排名，比较娱乐化，比较贴近我的生活，我也会参与其中。这个排行榜也不知道是否专业、是否有价值，但还是为你们的创意点个赞吧。

○

网友Mrsuang：上榜的律师就因为论文发表得数量多、学术研究多吗？那对于那些重实践的律师，你们就否定了吗？且不说你们的数据来源是否正确，这个榜单出现的意义在哪？是要给想找咨询的人介绍专业领域的律师吗？还是就只是研究玩玩？那有没有作假成分呢？

○

网友11：不管从事什么行业，都得要注重理论与实践的结合，只有在懂得了理论知识之后，才能更好的从事实践活动。上榜的这些律师的专业能力、学术研究是值得肯定的，希望律师能在重理论的同时，也不断加强自己的实践能力，真正维护当事人的权益。

○

网友也许。：感觉这个榜单收集与整理挺辛苦的，反正我挺认可这样的方式，继续加油，期待你们的进一步研究。

排行榜分析

这项排名，旨在梳理律界劳动人事领域执业律师的学术科研能力，激励广大律师同胞提升自己的理论素养和学术能力。

榜单针对律师人群的学术水平构建出一套评价体系，呈现了全国劳动人事领域执业律师学术排行榜20强名单。这份榜单不仅仅依据律师论文、专著数量，更是将学术成果的影响因素纳入考量标准，如他引频次、AR指数、总被引次数、总被图书引次数等数据。

榜单数据收集和统计结果显示，劳动人事领域律师在学术成果发表上比较积极，但学术成果数量并不是影响排名名次的唯一标准，排名更加看重学术成果的影响力。前三的陆胤（上海蓝白所）、黄乐平（北京义贤所）、周开畅（上海汇业所）律师分别发表学术论文9篇、66篇、9篇，出版专著2本（部）、38本（部）、3本（部）。榜单第一名，上海蓝白律师事务所合伙人陆胤律师，他的发文量并不高，学术文章9篇、图书专著2本的数量甚至低于很多榜上律师，但是他学术成果的影响力远高于其他律师。陆胤发表的9篇论文总被引134次，高出榜单第二名黄乐平101次。这种评价体系对律师的学术能力有了更高的要求，不仅要求律师学术成果产量高，更要求理论成果能最大限度地发挥效力并更好地指导实践。

律师做学术不仅是为了提升自身的专业能力、获得学术成就，更是为了从实践中淬炼获得理论成果继而再指导实践，能为需要帮助的人提供更为优质、专业的法律服务。律师的学术之路，任重道远。

学术排名体系

律师排行榜说明

1

【全国劳动领域律师学术排行20强】榜单，梳理了律界执业律师的学术科研能力，以此排名激励广大律师同胞提升自己的学术能力。不同于市场上的各种收入榜单、名气榜单、综合榜单等，此排行榜只是纯粹的学术榜单。

2

考虑到数据的可获得性，以及对学术科研能力本质的认识，本榜单以律师们在各大报纸、期刊、学术辑刊、会议论文集刊等各大平台的发文，以及所主编或者参编的图书专著为基础进行评价。不考虑发表在微信等自媒体平台上的文字，也不纳入上报上电视台的因素，一切以公开发表发行的文字成果为标准。

3

考虑到执业律师与专门做科研的学者的差异，本榜单基于中国哲学社会科学评价研究中心的学者影响力排行评价体系，特意针对律师人群构建出了一套评价体系。调研过程涉及到劳动领域发文量、第一作者发文量、他引频次、作者H指数、AR指数、发文综合影响力、总被引次数、总被图书引次数等数据。本榜单参考资料截止日期为2016年10月20日。

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