免费工伤律师在线咨询（一分钟带你了解）

小编作为劳动者，为了咱们的众多网友的切身利益，今天想帮大家科普一下什么是工伤，工伤之后该怎么做个大概的认识，又该何如进行维权，下面就和小编一起来看看吧！

发生工伤后，

第一步肯定是先到医院治疗。

第二步是考虑私了还是按照工伤赔偿的法定程序进行。如果是按照程序走，一是申请工伤认定；二是如果需要鉴定劳动能力，就申请劳动能力鉴定。

三是得到应得的工伤赔偿，如果对工伤赔偿有争议，就去申请劳动仲裁。

工伤认定标准

工伤的认定标准总的来说涉及到三个方面：工作时间、工作场所、因工作受到伤害。具体表现包括：

1、职工患职业病。职业病是劳动者在做本职工作时，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它的确定是比较严格的，不是由单位或劳动者谁说了算，而是必须经过有资格的医疗机构诊断才能确定。

2、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、或因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

3、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

4、职工因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工作出差在外下落不明算工伤，出差在外受到伤害这里强调的是由于工作原因，如果是别的原因那就另当别论了。

5、职工在上下班途中，发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且不是本人负主要责任的。

6、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这里的死亡是上班期间突然发生的任何种类的疾病造成的死亡，不单是工作原因造成的死亡。

7、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

8、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。）

工伤补偿

工伤申请后得到的赔偿包括（工伤待遇标准将会在下一期单独讲述）：

工伤医疗待遇、停工留薪待遇，住院伙食补助费、交通费、食宿费

造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（终止或者解除劳动合同时才有）、生活护理费、残疾辅助器具费。

造成死亡的，应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

如果对工伤赔偿不满发生争议，可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委进行裁决。

工伤私了补偿

按照以上程序，劳动者得到工伤赔偿一般要等待挺长的时间，因此劳动者有时会与单位选择私了。

《工伤保险条例》第五十四条：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”

《劳动争议调解仲裁法》第四条：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”

ps:如需一对一免费咨询律师，欢迎在各大应用商店搜索“律律”下载APP，我们的律师一定秒回哟！