人事代理有编制吗（流动编和定编定岗不定人）

近年来，事业单位改革的呼声越来越高，部分省份也开始收编改聘，广东5家医院被指名作为现代医院管理制度改革试点，全面推行聘用制，实行合同管理！

收编改聘，似乎离我们越来越近了。但由于具体指导文件尚未落实，公立医院等事业单位并未完全取消编制招聘，只是逐渐减少编制岗位的招聘，采取流动编、定编定岗不定人等用人制度。2018年下半年，广州社区招聘已大多采取定编定岗不定人的形式。

那么，小伙伴们一定很奇怪，流动编和定编定岗不定人，都带了“编”字，究竟算是我们传统理解的编制，还是合同工？如果要理解流动编和定编定岗不定人，首先要明确什么是事业编制和人事代理编制？

事业编制

事业编制的档案会在人事组织部存放，这也就意味着任何人、任何涉及到档案的行为，除非有上级单位出具的调档证明，否则所在的医院不能调动你的档案。换而言之，就是医院单位不能随便开除你。

人事代理编制

人事代理编制的档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理，只是占有编制，但编制不具体到某个人。这种情况下，编制是属于医院单位的，医院想给谁就给谁。

流动编和定编定岗不定人

流动编和定编定岗不定人，可以理解为一种人事代理编制，“编制”隶属于单位，不落到个人身上，但个人与单位签订劳动合同，个人享受编制福利待遇。再具体解释，就是个人档案存放在人才市场，同样享受编制待遇。如果还是不理解，浅显解释就是合同形式但享受编制待遇。

如果要问流动编和定编定岗不定人这两种用人方式，究竟是不是真正的编制，这就要看大家看重个人档案的归属，还是福利待遇。

当然，如果只想考“铁饭碗”编制，就不要考流动编和定编定岗不定人的岗位了，因为这两种用人方式目的就是为了促进人才的流动。