农民工劳务合同（农民工讨要工资反被质问）

导语：农民工讨要工资反被质问，因劳务合同有两处空白，下次一定要注意。

时近年末，北方建筑工地因天冷已陆续停工，农民工也就陆陆续续开始返乡，能够顺利结算到工资，对于农民工朋友来说，那就是最大的欣慰，有的工地因返款不及时，在工资结算时往往就会出现拖欠工资的现象。

1.讨要工资被说成是恶意投诉，劳务合同和打卡是依据

来自东北的张军等6人，在北京一个工地干了两个月的钢筋工，但是在工资代发时也就给发了一个月的工资，张军和老乡给包工头索要工资不成，于是就向劳动监察部门进行了投诉，但是没想到的是自己讨要工资，反被施工单位质问，说他们属于恶意投诉。

原来现在建筑行业在对农民工的雇佣上，也都很是严谨，农民工进场后就要签订劳务合同，并且还要进行实名制登记，每天上下班刷脸打卡作为考勤记录，这一系列的操作也都是给农民工发放工资的依据。

2.劳务合同签订时有两处需要重点注意，别漏写，每天刷脸打卡别嫌麻烦

但是也就是在张军签订劳务合同的时候，没有注意太多的细节，只是签上自己的名字，写上了身份证号，摁下指纹就完事了，对劳务合同上两处重要的空白位置没有填写，那就是遗漏了工种和工资标准。后来这两处就被填写成了普工和相应的工资标准，和钢筋工的工资标准就差了一大截。

再加上张军他们上班后并没有把打卡考勤当一回事，干了两个月也就偶尔打卡十多次，于是施工单位在代发工资时，也只有参考他们的工资标准和考勤记录，所发的工资和他们实际的出勤工资就差多了。

3.农民工工资没发全，错误在自己

他们投诉后，施工单位拿出了他们的劳务合同和打卡记录，质问张军他们工资哪里发错了，把他们也问得张口结舌，他们没办法只得又向包工头索要工资，还好包工头给他们做了日常出勤记录，还证明了他们的工种和工资标准，最后通过和施工单位协商，才把张军等6人剩余的工资补发了，张军等6人原本就是讨回自己的工资，结果还被人斥责说，下次一定要注意，险些拿不全自己的辛苦钱。

通过张军他们以上的事例，也给我们广大农民工朋友们提个醒，当我们去建筑工地打工签订劳务合同的时候，不要只签字摁指纹就完事了，一定要把劳务合同上的空白处看清楚，该写上去的一定都要写完整，不要留有空白，尤其是工种和工资标准，更不能掉以轻心。

4.工种不同日工资差别大，别漏写也别写错

因为建筑行业不同的工种日薪标准区别也很大，像现在的钢筋工和木工，日薪能达到400元左右，如果按普工计算，日工资标准也就200元左右，相差还是很大的，如果这两处你没有填写，后期被包工头随意写上，你可就有理也说不清了。

其次，工地上的刷脸打卡记录不要忽视，现在农民工也都进行了实名制管理，你的每一次打卡都将会有后台记录，这也是个人上班考勤的依据，如果你上班不打卡，完全可以说你没有出勤，即便到时候你因拿不全工资投诉了，也没有充分的证据，反而有可能被定义为恶意投诉和讨薪。

现在的建筑行业对农民工工资发放制度也正日益完善，农民工“月薪制”也已经实施一年多了，相信农民工被拖欠工资的现象会越来越少，但是广大农民工朋友在工作期间，也需要注意对个人权益的保护。