农民工工资拖欠诉讼书怎么写（农民工微薄工资还被拖欠）

农民工是一个具有时代标签的词语，往往代表着那群不怕苦不怕累，为了微薄收入愿意干着又脏又累的活，同时他们又是社会建设中的中坚力量，他们用身体血汗去换取收入，他们起早摸黑。

如果辛苦一年到头却拿不到工资，而且许多包工头都是年底结算，可以说辛苦了一年，他们可能一分未获。其实，每到年底就会有很多农民工陷入这样的困境。国家有关部门不断出台有力措施，确保农民工能高高兴兴拿工资回家过年。

但总有人拖欠，虽然有的包工头也不是故意拖欠，可能由于发包方未及时付款导致大家都难，但再难也不能拖工资，而且对许多农民工来说，一年才领一次，如果领不到心理是什么感受？

对于拖欠农民工工资的行为，可以通过多种方法进行救济。

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农民工看似与包工头之间是劳务关系，实则是与包工头背后企业的劳动关系

这个问题许多人会搞混淆。农民工与包工头之间的关系是什么，是劳务报酬关系还是劳动工资关系。

结合近年有关部门联合发文的关于集中清理拖欠农民工工资的主体责任定位，是默认农民工与建筑企业之间的劳动关系的，当受到身体伤害时可以适用工伤的标准进行赔偿。但这个劳动关系又不同于一般的用人单位和职工间关系，没有保险、不有劳动合同、也没有其他福利待遇。

首先，包工头在法律上并不是一个合法的建筑施工主体，说白了他没有权利去分包建筑施工，但在实践中却有很多都是长期以这样的形式开展施工。当发生工资纠纷时，有关部门介入后，开始做的事就是否定包工头的用工资格。

其次，根据规定“建设单位或施工总承包企业未及时划拨工程款、将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业承担清偿责任”。

由此可知，建设单位或总承包单位永远是第一主体责任人，包工头只能视为其基层的管理人员，他们给包工头授予了选人用人的资格。

所以将农民工的劳动关系，视为与总承包单位劳动关系的延伸，更利于保护农民工的合法权益。

02

当农民工遇到拖欠工资的行为，首选是向当地的劳动监察大队申请监督

作为劳动监察部门，他们有职责为农民工伸张正义。当发生拖欠工资时，农民工兄弟一定要及时向劳动监察大队举报，争取他们早日介入，协调包工头或承包企业及时支付工资。

有的地方目前已经制定了《农民工工资保证金管理暂行方法》，会让建设单位或者施工企业在项目开始前存在一定比例的资金作为发放农民工工资的保证金，所以及时向劳动监察部门报案，可以快速的从保证金中拿到部分或全部工资。

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去法院起诉包工头是可行的，但要把包工头背后的企业或挂靠的企业一同起诉

其实农民工发生发生纠纷，通过劳动监察部门都不能按时拿回工资时，完全可以直接向法院起诉，虽然道路很长，但总是方向之一，加上部门重视，类似案件会加快审理并及时执行。

但是起诉时不能只起诉包工头，而要一起起诉其背后的企业，如何确定背后的企业呢，其实在施工现场，都会悬挂明确工程名称、建设单位、施工单位的标牌，那么农民工在工地从事劳动时，只要对标牌留意，照个相留存，起诉时去网上打出营业执照就行了。

另外，要提醒的是，农民工起诉追讨工资是属于可申请法律援助的情形，自己不懂的事就向司法局申请法律援助，由援助律师介入帮助就行。

结语

拖欠农民工工资的理由千千种，但却是万不该！大家能有法律意识，就要牢记随时收集证据，施工企业信息，自己工资的欠条，劳动情况，如果有工作等情形的更有保存好相关证据，有诉讼才能胜诉。

当然，农民工是社会关注的重点群体，维权困难的时候也可以请求媒体介入监督，申请法律援助，方法很多，但要重视的是要及时做这些事情，如果过了今年再索要，可能面临没有证据的可能。