中同律师事务所（法治文化建设示范企业）

凝聚法治意识，助力企业发展

——贵阳城南投资开发（集团）有限公司法治文化建设纪实

城南公司成立于2009年11月；2012年2月组建为集团公司。主营业务为土地一级开发、城市更新、市政基础设施建设、商业项目开发、物业管理、房屋征收、教育投资等，按照“六位一体”的要求，全力打造成投、融、建、产、管、营的城市综合开发运营商。集团下设1个纪检部门、10个行政部门，拥有13家全资子公司，4家参股公司，托管5家公司。现有干部职工188人。2019年7月荣获“花溪区脱贫攻坚先进党组织”称号。2021年7月荣获花溪区“先进基层党组织”称号。

城南集团始终坚持把习近平法治思想作为行动指南和根本遵循，吃透基本精神、把握核心要义、指导工作实践，持续深化依法治企各项工作，不断开创依法治企工作新局面。

以法治建设推动企业内控制度完善

城南集团高度重视法治国企建设工作，建立了企业法治文化实施方案、工作台账、法治文化建设工作普法责任清单等，将法治建设与企业内控管理紧密结合，进一步加强企业法律风险防范机制建设。

以内控管理为核心，推动企业合规管理体系建设，形成法律与审计、纪检监察深度共建、齐抓共管的监督合力，确保企业依法合规经营。使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义；进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，提高依法经营决策管理水平。

以法治教育树牢职工法治文化理念

以学习宣传习近平法治思想为引领，在企业内设立法治宣传栏、更新涉法横幅等，搭建好普法宣传阵地，广泛宣传与企业生产和职工权利及民生生活密切相关的法律知识。

通过专题培训、义务宣传等形式，宣传学习《宪法》《民法典》《监察法》、安全生产、廉政建设等内容，不断提升集团全体员工法治意识和法治素养。结合生产、发展等需要，开展对应的法律活动，组织开展安全、公平、环保、质量等不同专题的法律宣传，进一步增强安全生产法治意识。

对新入职人员进行入职培训，教育引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，严格践行合规要求，坚决抵制违规行为，努力实现人人合规、事事合规。

以制度建设构建依法治企长效机制

严格执行“三重一大”决策事项法律审核制度，建立重大决策合法合规性审核事项清单，进行合法合规性论证，规范“三重一大”决策事项程序，防范“三重一大”决策事项风险。

加强对合作项目的法律审核，立项阶段开展法律尽职调查，启动阶段开展合作协议和合作公司章程法律审查，运营阶段按照合作协议约定，依法维护公司权益。

规范合同管理，严禁合同倒签等不合规行为；开发合同文本，加强合同审核，从源头降低经营管理法律风险。

完善纠纷管理，落实纠纷案件跟踪机制，进行全过程监控管理，有效处置法律纠纷案件，依法维护自身合法权益。

以专业法务团队保障依法经营落到实处

集团先后同贵州黔鹰律师事务所、贵州久同律师事务所、北京德恒律师事务所等律所建立顾问合作关系，委托专业的律师团队提供公司各业务板块的法律意见，为生产、经营、管理方面重大决策提供法律依据、提出法律意见或法律建议；草拟、修改、审查在生产、经营、管理及对外联系中的合同、协议以及其他有关法律事务的文书；对涉及民事、经济、行政诉讼、行政复议、听证会及仲等法律事务提供法律咨询、诉讼指导；对员工进行法治教育与法律培训等。

城南集团将继续深入学习贯彻习近平法治思想，结合集团实际制定实施方案，列出任务清单，把习近平法治思想落实到企业经营管理各项工作中。同时认真贯彻区委、区政府关于加强法治宣传教育工作的部署要求，在法治的轨道上推动建立现代企业制度，推动领导干部做尊法学法守法用法的模范，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、应对风险的能力。

来源：厅普法处、贵阳城南投资开发（集团）有限公司

审核：吴雪峰 袁 萍

校对：陈 亭

编辑：杨雪妍 洪 婷

邮箱：qwpf2016@163.com

2022年第414期（总第3986期）