青岛啤酒加盟代理（新银麦啤酒赵久标）

新银麦啤酒赵久标---“传承沂蒙精神•共享创新发展”临沂企业家日年度人物主题作品欣赏

纸本设色 尺寸：135cm*69cm 作者：王振雷

赵久标同志，省人大代表、山东省优秀共产党员，山东新银麦啤酒有限公司党委书记、董事长、总经理。他从事啤酒行业以来，对啤酒事业无限热爱、忠诚和执着，辛勤耕耘，无私奉献，仁者爱人，自强不息，厚德载物，志在千里，为发展啤酒事业特别在振兴“鲁啤”中做出了突出的贡献。这位啤酒界的传奇人物，三十多年来兢兢业业，呕心沥血，把名不见经传的银麦啤酒打造成为“山东名牌产品”、“中国驰名商标”；荣获“山东省质量奖”、临沂市“市长质量奖”；入围“中国最具价值商标500强”。

经营管理的创新者

1965年出生的赵久标，见证了银麦啤酒的发展壮大，并且是银麦啤酒发展壮大的强有力“推手”，于2011年成功将银麦啤酒推向青岛啤酒的怀抱。在风起云涌、潮起潮落的啤酒市场，面对国内啤酒巨头和世界啤酒大鳄的多重挤压，银麦啤酒公司不仅没有被淘汰，反而牢牢站稳了脚跟，效益连年攀升，在啤酒行业占有重要的一席之地，令业内人士刮目相看。新银麦的成功，得益于公司一直秉承的创新经营理念和团队力量。自2003年担任总经理以来，凭着敏锐洞察力、独到的创新经营和阳光管理的运营功力，通过实施“三步走”战略，成功获取了竞争主动权，使企业由小到大、由弱变强，在转型升级中发展壮大，加盟青啤前单厂规模多年居国内同行业前列，在山东市场占有率仅次于青岛啤酒，成为强势区域品牌。加盟青啤集团后，是青岛啤酒60多家子公司中保留自有品牌和独立管理团队为数不多的企业，作为青啤集团第一梯队，仍继续坚持“永远比竞争对手快半步”的理念，在啤酒市场开拓中坚定不移的发挥狼性攻击力和实施微观运营策略，在啤酒行业由“高速增长”向“高质量增长”转变的过程中，不断提升经营质量、提质增效、控费降本，进一步优化产品结构，中高端产品占比超过70%，盈利能力进一步增强。2020年以来积极贯彻青岛啤酒高质量跨越式发展战略，统筹推进“快乐、健康、时尚”三大板块，打造啤酒业务稳增长，新兴业务快突破的发展格局，进一步稳固企业高质量健康发展。2020年度克服疫情影响实现销售收入149803万元、纳税额28099万元、主营业务利润率20.83%，经营业绩逆势增长，公司荣获青啤集团经营管理奖、成本管理奖、安全管理奖三项大奖和蒙阴县经济发展功勋企业。公司先后被评为“全国重合同守信用单位”、“中国酿酒工业先进企业”、“中国啤酒工业十佳企业”、“中国啤酒工业著名企业”“山东省优秀基层党组织”，银麦系列啤酒先后获得国家专利、人民大会堂宴会用酒、山东名牌产品、质量免检产品、中国驰名商标等荣誉称号。

科技兴企的实干家

现代企业间的竞争已进入品牌竞争时代，谁拥有品牌，谁就掌握了竞争的主动权，就能在激烈的市场竞争中处于优势地位。银麦啤酒的发展，走的就是“经营品牌”的道路。公司加盟青啤，突破品牌发展瓶颈，大大提升了企业的知名度和产品美誉度。公司坚持把科技创新作为强企之本、竞争之基、转型之要。持续加大投资，引进先进啤酒酿造技术和生产设备，形成了新的核心竞争力。2000 年公司新上了华东第一条纯生啤酒生产线，投资1.3亿元引进了德国图亨哈根GEA公司的双座阀和管网控制系统，丹麦APV公司的酵母扩培系统，瑞士费尔特罗斯的PVPP过滤系统和美国PALL公司的微孔膜过滤设备，以及德国KHS公司的全自动无菌灌装生产线。公司开发的纯生啤酒进入市场，成为华东地区首家纯生啤酒，使公司走在啤酒科技创新的前沿。2006年在山东啤酒行业首家通过国家方圆认证集团的HACCP和QS 认证，2007 年公司技术中心被评为省级企业技术中心。同年，他又决策投资数千万元新上先进易拉罐生产线一条。世界领先水平的技术装备、独特的资源优势和产品科技创新能力，形成了公司新的核心竞争力。为满足日益增长的市场需求，2009年、2011年公司又分别投资1亿元和1.06亿元实施增扩20万吨技改项目工程，总体实现公司75万吨的生产规模。2016年公司积极调结构、转方式，投资500万元完成18000罐/小时易拉罐生产线技术改造。2019年6万罐/小时易拉罐线于4月份顺利竣工投产，进一步提升公司产品结构优化和盈利能力。2020年围绕健康、时尚、快乐三大板块，新增了果味苏打水产品，在蒙阴县城开了2家具有青啤特色的时尚酒吧，实现了公司多业态经营，成为未来实现高质量发展的有力支撑。

科技兴企，以人为本。他一直主张企业要想获得进一步发展和提升，就必须加强和重视人才队伍建设。他始终把培养一支劳动技能高、专业素质强、管理观念先进的新型企业职工队伍作为一项重要工作来抓。公司先后与山东大学、泰山管理学院、清华大学联合办学，举办了多期银麦MBA、EMBA学习班。公司还与深圳聚成公司、金蓝盟公司等多家咨询管理机构合作，参加外出学习及企业内训，培养了大多数的中高级管理人员。进一步构建了学习型组织和银麦精英团队，为企业今后的发展注入了生机和活力。

六力文化的倡导者

百年企业靠文化。他坚持塑造企业灵魂，形成了“六力”企业文化核心：使公司上下像家庭一样充满凝聚力、像学校一样培养学习力、像部队一样具备执行力；使员工像鹰一样爆发洞察力、像狼一样迸发攻击力、像雁一样激发合作力。持续提高员工幸福和快乐指数，培育了“五多三少”亲情文化：多一些脚踏实地，少浮飘空谈；多放下架子、扑下身子，少高高在上、指手划脚；多考虑别人的感受，少不近人情的批评；多一些利他的眼界、胸怀和大局观；多给人一些灿烂的微笑。他倡导以人性化管理提升企业凝聚力。公司着力打造“我是银麦人、银麦是我家”的和谐“家”文化，在工资福利、职业健康、发展通道等方面营造了家庭一样的工作生活环境，增强了员工的归属感。给每一位员工都建立了员工档案，设立了“创意天使”、“霹雳冲锋”、“智多星”、“工作明星”、“岗位状元”等各种荣誉称号。在生产经营淡季，开展“银麦文化节”、“技术大比武”、“诗文书画”比赛及外出学习考察等活动。为员工足额缴纳社会保险，投资兴建了银麦住宅小区，实施了“人才楼”安居工程，增强了员工的凝聚力、向心力。

群众路线的践行者

他一贯坚持身先士卒、走动管理、联系群众的工作作风。无论在无硝烟的市场前沿，与干部职工一道走向销售现场，进行市场策划，制定方案，倡导服务延伸，与客户心连心，心心相印；还是在机器隆隆的流水生产线上，与广大员工一起深入生产车间，研究6S管理，推行清洁化生产，开展循环经济和节能减排，提高生产效率，降低生产成本，都展现了他运筹帷幄，沉着应战的精神风范。公司就是他的家，公司的事是最大的事，即使出差回来很晚了，他也不顾旅途的奔波和劳累，而到公司生产现场看一看。他脑子里装的、心里想的，全是公司的发展、公司的事业。银麦的一山一水，一草一木已与他紧紧相连。他积极构建和谐企业建设，一直以来，新银麦公司以“与时俱进、服务社会”为宗旨，主动承担社会责任，为地方经济的发展做出不断努力。新银麦产地蒙阴是国家级生态示范区、全省生态文明建设示范县。生态环境特别是水环境一流，是打造银麦啤酒一流品质的重要保障。“保护蓝天碧水，造福子孙后代，实现人与自然的和谐共处”，也是他倡导和关心的重点。伴随环境恶化及掠夺性的经营行为对资源破坏的日趋严重，公司自觉保护环境、资源、生态，致力于清洁生产和发展循环经济，使稀缺的资源得到充分地再利用。大力促进了生态建设，切实满足了现代消费者追求绿色产品的要求，提高了企业产品的生态含量、食品安全系数和企业社会责任感，实现了企业和社会的可持续发展。

奉献社会的贡献者

公司打造诚信企业形象，依法纳税，积极解决社会就业，投身公益事业，为员工、社会、股东创造价值。“仁者爱人”，由己及人，由人及众，由众及社会事业，公司有了一些发展，他时刻不忘奉献社会、报效国家，公司作为当地的财政支柱企业，带动了周边地区印刷、塑料、建筑以及新农村建设等各个行业的发展，取得了良好的经济效益和社会效益。自他担任总经理以来，公司累计纳税近40亿元。国家、省、市领导在视察时，对公司的高速发展和他本人为振兴沂蒙老区经济所做出的贡献，给予了高度评价。他也先后获得“临沂市优秀企业家、临沂市劳动模范、新临沂创业功臣、山东省优秀共产党员、山东省优秀企业家、中国酿酒工业协会先进个人、中国啤酒工业优秀管理专家、中国优秀企业家、全国轻工业劳动模范”等荣誉称号。

“风劲征帆高挂，破浪正当其时”， 在他的带领下，全体新银麦人群情振奋，信心百倍，正以高昂的激情和热情，为酿造美好的啤酒事业而孜孜以求，为将“银麦啤酒”打造成“青啤”标杆企业和实现“做行业一流、建百年企业”的愿景而不懈努力。

临沂市企业家日人物主题创作活动简介

“传承沂蒙精神·共享创新发展”临沂企业家日年度人物主题创作活动是首个临沂市企业家日的重要活动。活动的主要目的是传承红色基因，弘扬沂蒙精神，活动主要内容是协同百位新时代勇于创新振兴沂蒙经济的企业家与艺术家共同创作“传承沂蒙精神·共享创新发展”临沂企业家日年度人物主题作品、举办展览、会议宣传等活动。活动将发行首届临沂市企业家日纪念章、出版企业家大型画册、创作企业家百人国画长卷等。全国百余家媒体跟进宣传。书画展及创作研讨会由中央电视台书画频道跟进做新闻报道、15分钟专题片报道等。详情请微信搜索关注“临沂市年度人物主题”公众号。

“传承沂蒙精神·共享创新发展”临沂企业家日年度人物主题创作组委会