抚恤金的法律规定（最新规定）

在生活当中，如果当事人是在国家的一些事业单位上班的话，那么通常情况下所享受的一些待遇都是比较好的。最起码可以得到法律法规的正常保护，并且在日常生活当中一些伤葬费抚恤金这些都是可以正常领取到的。

现在公务员事业编除了一些福利、年终奖等福利外，还有一些费用，比如丧葬费，抚恤金。

最近出台新规定，针对丧葬费支出丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。如果超出将有死者家属自行承担！

抚恤金领取需要哪些证件呢？

一是死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具);

二是企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系);

三是火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明;

四是领取人的身份证正反面复印件。

事业单位的抚恤金根据单位性质分为几种不同的类型：

第一类：参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照国家机关工作人员即公务员的相关规定执行。

第二类：按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

第三类：已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

第四类：除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。