2014养老金上调细则（2019年养老金涨幅依然是5）

众所周知，2019年养老金确定继续上调，实现15连涨，总体涨幅5%左右，养老金涨幅跟去年是一样的，2018年也是5%左右。

于是，很多人关心一个问题，既然养老金涨幅跟去年相同，那么2019年各省份的养老金调整方案会跟去年一样吗？

按照人社部的要求，目前各省份正在结合本地区实际情况，制定本地的养老金调整方案，要在5月31日之前，报送人社部、财政部审批后，各地将抓紧时间落地实施，尽快将增加的养老金发放到退休人员手中。

所以，目前还没有一个省份出台2019年养老金调整方案，尚无法得知其是否会照搬去年的养老金调整方案。不过，根据往年调整惯例预计，简单复制照搬去年养老金调整方案的可能性并不大。

预计多数省份不会照搬去年养老金调整方案

由于每年各省份的退休人员情况、养老保险结余情况、职工工资增长、物价上涨和经济发展情况不一样，所以，简单复制照搬去年的养老金调整方案，与去年养老金调整方案完全相同是存在不科学的地方的。

比如2018年物价涨幅重回2时代，创出四年新高，而2019年退休人员基数、养老金平均水平都有所增加，所以，今年养老金上涨的5%应该不同的去年的5%，今年各地养老金调整方案应该跟去年有所差异，不会完全一样。

养老金涨幅是从2016年开始从之前的每年10%左右下降的，2016年是上涨6.5%左右，2017年是5.5%左右，2018年和2019年是5%左右。

以2014年和2015年为例，两年的养老金涨幅都是10%左右，但多数地方的养老金调整方案并不相同。以上海为例，在与本人养老金挂钩调整时，2014年是以本人基本养老金增加3%，而2015年是增加4%。

调整方法全国一样，具体细则应该有差异

当然，按照国家的要求，各省份的养老金调整方法是一样的，也就是要按照定额调整+挂钩调整+倾斜调整的“三结合”的方式来调整养老金。

这是国家确定的总体原则，各地会在这个框架内根据本地实际进行调整，只不过三者的比重可能会有微调。

所谓定额调整，就是同一个省份的所有有资格今年调整养老金的退休人员都上涨一样的金额。去年是每人上涨45元，今年就有可能涨到50元。

所谓挂钩调整，就是与养老保险缴费年限、基本养老金水平进行上调，体现多缴多得、长缴多得的激励机制。

去年养老保险每满1年上涨2元，今年就有可能每满1年上涨2.5元；去年以基本养老金为基数上调2.1%，今年可能上涨2.2%。

所谓倾斜调整，就是让高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员适当提高养老金水平，也就是让他们的养老金多涨。去年每人多涨20元，今年就有可能多涨25元。

因为，由于平均养老金基数有所上调，所以相同的涨幅，今年的5%会比去年更有含金量，养老金的绝对上涨金额会更多一些。

当然，以上仅是个人预计情况。今年各地养老金调整方案是否去年方案一模一样，还是要以各地最终出台的养老金具体方案为准。

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