保安辞职信（小伙开车接客户）

有不少人跟老板一起办事，会觉得束手束脚的，有很多话都不能说，会让老板觉得你性格内向，不太喜欢与人攀谈，造成一个很坏的印象，可是，换做是一个性格开朗的人，陪着办事，也不一定是好事，有可能会引起老板的反感。

同事小李是公司里的自来熟，对谁都可以保持热情，让人感觉很舒服。

有次老板想找一个人跟着自己去接客户，就想找一个活泼点的人，于是他就想到了小李。

小李和老板来到了客户的公司，就看到了客户挎着一个手提包，手里拖着一个行李箱，小李热心把客户的手提包夺了过来，扔到自己的驾驶座上。客户感觉有点尴尬，还说

“赵总，你的钱包，我帮你看着，你别担心，有我”

老板看到小李的粗鲁举动，也觉得有点丢人。

刚开始老板和客户在谈事情，结果小李为了缓解尴尬，开始在车上聊家常。

这下彻底打断了，老板和客户的交谈，逐渐转移到不重要的话题上。

小李：“赵总，我听你的口音是四川人，特别亲切，像我二叔，你是哪里人了？”

老板看到小李在闲聊，心里就很不开心训斥道：“开车不要讲话，好好专心开车，做事情得专心专一的”

他们来到了酒店，事情进行得顺利，客户签下了120万单。

隔天，老板就喊来了小李，直接跟他说：“最近，公司还缺一个保安岗位，你需顶替几个月，招到人，就调你回来”

小李觉得有点莫名其妙道：“老板，我是销售，不是保安，要是你把我调到保安的岗位上，我就不干了，明天就给你辞职信”

小李在这次行动犯最大错误，就是主次不分，明明接客户的主要目的就是达成交易，又不是攀亲戚，谈话的主动权就应该掌握在老板手里，小李乱插话，显得很没有礼貌。

同样，在职场中，有太多的人不懂得自己职权范围，应该做什么，不应该做什么，结果把事情搞得一团糟。

为了避免这种事情再发生，你需要知道三点职场为人处世小规则。

1、言多必有失，还是少说为佳

职场中，有不少人所谓的自来熟的人，就喜欢跟人乱搭话，跟人攀交情。他们就希望用这种方式来让对方放松戒备，能够放开心思跟自己交谈。

往往这样热情的态度，只会弄巧成拙。

当你不了解具体情况的时候，毫不顾忌跟对方聊，说话不懂得尺度，很容易招到对方反感。

谈话不要太着急，我们得从最简单的话题聊起，让双方起码有个信任的基础，不要进展得太快，会让对方觉得不适应。

谈话的进展需要一步步来，起码让对方不讨厌你。

凡是说话需要看场合，有些地方根本就不需要你说话，而是需要领导说话，或者是同事说话，就不要贸然插嘴了。

2、凡是做事需要有度，摆正自己身份

不管是在什么样的工作岗位上，要清楚我们的岗位职责。岗位职责就是我们应该承担的责任，知道岗位的范围在那，工作不能太越界，只会招到对方的反感。

有不少人就喜欢多管闲事，就喜欢插上自己的一脚，显得自己有能力，往往这样做，只会让对方觉得你越界了。

就好比，你是做行政的，自己的本职工作做不好，偏偏做销售去外面跑业务，这就是不务正业了。

工作中的度，需要摆正好心态，不能任由自己的性格去盲目做事，显然是不符合公司的利益。

公司需要是各司其职，去做好自己的本职工作。

3、对方不主动要求，不要贸然去帮忙

在职场中，往往大家都会有界限感，这种界限感会把彼此拉得远远的，只要一靠近就会触发对方的警报。

一旦在对方内心有了戒备感，当你说什么话，在对方的心理就会产生质疑，要想拉进彼此的关系，只能是难上加难了。

所以，关系就需要有个轻重缓急，当你和对方的关系不熟悉的时候，千万不要贸然的行动，行动只招到对方的戒备心，以为你要对他做坏事。

只有我们跟对方的关系很熟络后，我们才能够主动去帮忙，对方也不会产生戒备心。

你觉得小李做得对吗，可以在评论区说出你的看法？

想了解更多精彩内容，快来关注@职场人一谈