公务员工资改革方案（公务员待遇）

文/60分教育

公务员作为国家公职人员，享受国家标准的薪资待遇并且工作稳定，是我们所说的铁饭碗工作。

根据相关数据统计，报名2022年国家公务员考试的人数已经达到了204万人，其中有185万考生通过资料审核，可以进行接下来的考试。

面对如此之多的报考人数，2022年的国家公务员招录岗位仅为16745个，招录总人数为31242人，在个别热门岗位中，竞争比例已经达到了万人仅能上岸一人的情况。

大学生越来越热衷于报考公务员

可能也是受到了疫情的影响，不少刚毕业的大学生也已经意识到了工作稳定的重要性。为了能够实现更好的就业，也有不少应届大学生选择报考公务员、事业编这样的岗位。

特别是近两年，公务员行业的薪资出现了一定的提升，即便是竞争激烈，但考生们想的也是拼一拼，万一能够成功上岸自己就不用担心就业问题了。

在很多人的眼中，除了公务员的工作稳定之外，公务员的薪资、福利待遇、社保制度都十分完善。最关键的是公务员社会地位也很高，可谓好处多多。

但实际上，公务员行业的薪资待遇并没有大家所想的那么好，特别是对于一些基层公务员来说，与想象中的差距就更大了。

而最近，还有消息传出：公务员之后对调整绩效奖金这一项。要知道，公务员的绩效奖金是公务员工资的重要组成部分，如果出现调整那么直接就会影响到公务员的整体薪资。

公务员待遇“新变化”？绩效奖金或面临调整

在消息被传出之后，也让不少公务员开始“慌张”就担心自己的工资会有变动。然而，目前湖北省、山东省等地区已经开始率先实行暂停公务员绩效奖金的发放了。

但大家也不要过于担心，这次绩效奖金的变化主要是“暂停”并不是“停止”。在确定了具体的调整标准之后，也将会对于绩效奖金进行统一发放。

而这次调整可能也会成为公务员的一个给予，对于那些二三线城市的基层公务员来说，在调整之后薪资发放也会变得更加公平，甚至是可能提升这部分公务员的薪资。

同时也能吸引到一些人才前往冷门岗位就业，使得岗位分配变得更合理。公务员内部进行调整之后，也能促进竞争公平，让更多的人拥有良好的发展空间。

应届生是否会受到影响？

公务员薪资改革之后，相信不少人对于公务员这个行业也产生了疑惑，大学生报考公务员考试还值得吗？关于这个问题的答案，我说的是值得。

在公务员招录当中，相关政策会在最大程度上向应届毕业生倾斜。未来公务员也将是大学生们较为青睐的岗位，不会因为临时的薪资调整而出现变化。

所以同学们如果觉得自己可以拼一拼公务员，那就可以继续试一试。毕竟，在未来也能获得很不错的发展，晋升机会也比其他工作要高一些。

其他地区的公务员也不要担心，这只是部分地方政府的探索，也并不是未来都会实行这种方案。未来公务员体系肯定会越来越完善，大家也不用过于担心。

除了公务员之外，大学生就业还要多方面考量

很多大学生选择报考公务员也正是看中了公务员的稳定、薪资待遇好等等方面，但因为公务员的竞争压力较大，考生想要参加考试也要多多考虑。

先不说公务员竞争激烈，同学们首先要了解在考试过程中除了笔试、面试之外，还有政审、体检等环节，在这些环节当中如果出现了一个失误，那么就意味着考试失败。

所以同学们在决定报名之前，一定要多多考量，在完全了解自己的情况之后，在决定，避免出现一些不必要的麻烦。

当然了，大学生们也没有必要非得盯着公务员考试，还可以根据自己的实际情况选择适合自己的职业或者是参加事业编考试、国企招聘等等。

写在最后：

目前有一部分地区的公务员出现了薪资“绩效奖金”的调整，但也并不是说未来所有的公务员都有调整，而且这次也只是暂时发放，大家也不用过于担心。

对于有备考计划的人员，如果确定了自己的目标，接下来就要好好努力了。努力的人在任何时候都会发光发热，也能凭着自己拼搏的劲头获得成功。

距离2022年国家公务员考试笔试还有不到20天的时间，各位考生也要抓紧时间备考，尽可能地在最短时间提升成绩，放平心态，平稳应考。

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