薪资证明（妻子炫富）

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金融圈又又又一次翻车了。

事情是这样的，前几天有个女网友在网上晒出了她老公月入82500元的收入证明，并在配文中写到：93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？

婚后收入自然是算夫妻共有财产，如此明知故问式的文案，凡尔赛的味道显露无疑，按理说炫富也没什么大不了的，现在互联网上炫富的网红实在是多如牛毛，问题就出在这个女网友没给工资证明上的公司logo打个码，以至于中金公司四个字，就这样被摆在了所有人面前。

中金公司，全称中国国际金融股份有限公司，是国内平均薪酬水平最高的证券公司，该女网友的老公随后也被赶来吃瓜的网友们扒出是中金的交易员。

有趣的是，女网友刚开始凡尔赛的时候，有同行在评论区好心提醒她，券商公司对薪酬保密有严格要求，禁止对外透露工资水平，但女网友却回复说：中金年报中会披露员工平均薪资情况，她老公的薪水还没达到人均标准。

好家伙，月收入8.25万，年入近100万。我前几天刚吐槽专家说中国谁家没个50万是鬼扯淡，你来这么一句没达到人均标准，是来给我治精神内耗的是吧？

事实证明，后续的发展确实治疗到了精神内耗，当#93年交易员月入8万#的话题冲上热搜后，中金公司隔日股价暴跌2.33%，市值蒸发49亿元，公司高管随后对外表示：涉事员工已被停职调查。

这已经不是金融圈从业者第一次因晒工资而惹起争议了，今年1月份，中泰证券的一位分析师就曾因为在小红书晒出自己年收入超过200多万元的截图而引发舆论热议，监管部门在这次事件后出台了一系列的书面和口头举措，要求员工不得透露薪资水平，禁止炫富。

5月份的时候，证券协会甚至还为此专门发布了一份文件《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，在文件的第十九条中，还特意强调了注意避免因薪酬话题而引起的声誉风险。

低情商一点的说法就是：别嘚瑟。

那么证券行业的收入究竟是到了什么水平，同时我还有一个疑问，工资作为交换劳动的薪资报酬，为什么证券公司的员工在网上讨论自己的劳动报酬，会引起所谓的声誉危机呢？

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月入8万，年入100万元，竟然还没有达到公司的人均收入水平，金融行业的薪酬，到底有多夸张？

金融三大行：券商、保险、银行，其中，券商是人均工资最高的一个行业

根据东方财富Choice数据显示，券商行业人均收入前15家券商中，中金公司以123万元的人均收入大幅领先第二名中信公司的94.64万，十五家券商的平均薪资为68.9万元。

相比之下，银行的人均薪酬就大不如券商了，前十大银行薪酬排行榜中，平安银行以56.86万元夺得榜首，浙江银行以55.25万紧随其后。

保险的人均薪资最低，五大A股上市的保险公司中，人保以26.33万元的成绩名列榜首，平安以20.62万元垫底。

即使是按照智联招聘调研的数据来看，从事基金/证券/期货等领域的工作，平均月薪也高达11895元，年薪接近15万。

与之相比，我国去年城镇居民人均可支配收入为4.7万元，农村居民人均收入为1.89万元。

月入8.2万元的交易员，一个月的薪水，顶得上城镇居民两年、农村居民4年的收入，而这个交易员的收入水平，甚至还没达到公司的人均收入标准。

不过话又说回来，为什么同样是晒高薪，程序员在网上晒年入百万的收入证明和证券从业人员晒收入，会形成两个截然不同的舆论场，华为腾讯阿里等公司在过去也不只一次高调的发出天价offer，但从来都没有引发过舆论抨击。

而从1月份的分析师到这一次的交易员，与IT界的程序员一样，同属于各自行业的执行层，为何会因为薪酬的曝光而导致整个行业陷入声誉危机，各位可曾见过程序员因年入百万而导致互联网被舆论群起而斥的场面?

这其中，仅仅以证券公司的企业性质为借口，好像不足以充分解释。

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坐拥50辆宾利的深圳宾利姐、毕业4年靠自己买下400平房子的沈阳王某、家族传承吾辈责的南昌周某，在加上这次月入8万的90后券商交易员，再过去几个月里，这些因财富而引发舆论热议的事件，其本质原因或许与电影《让子弹飞》中，张麻子在鹅城喊出的那句话有关：

我来鹅城只为三件事：公平！公平！还是他妈公平！

进入2022年以来，中国经济在内部新一轮疫情冲击，外部地缘经济分裂和全球高通胀的严峻环境之下，陷入了极为罕见的增长瓶颈，根据统计局披露的数据显示，中国GDP增速在一季度为4.8%，二季度因疫情直接滑落至0.4%。

可就算是这0.4%的数据，也是废了九牛二虎之力，又是开十万人大会议、又是释放超过万亿规模的退税力保实体经济，在多方合力之下，才将中国经济维持在了合理运行区间。

而在最近一次的728会议上，高层更是直接将原定5.5%的经济目标淡化，进一步的表述为：保持经济运行在合理区间，力争实现最好结果。

说一千道一万，其实就是中国经济正在历经一个由增量时代向存量时代过渡的阶段，增量时代我们讲究效率，因为大家都相信只要我肯努力，我就能多分到一块蛋糕，而存量时代，公平第一。

很遗憾，证券行业就是一个无法向公众证明自己的劳动配得上收入的行业，股民基民们这边投资被绿得快找不着北了，你券商还是一副马照跑舞照跳的样子，以基金经理的收入构成为例，大头主要是从管理的基金中抽佣，至于基金的成绩是好是坏，则基本没有什么影响。

2022年4月25日，杭州股民手机上显示的A股各大股指收盘点位。

这也是为什么现在券商越来越要求自己的员工在薪酬问题上必须低调的原因，这个收入结构就是有问题，就是有争议，证券协会在5月份发布的《薪酬指引》文件中，就明确表示应当结合行业特点制定薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响..做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。

交易员的老婆主动帮老公冲击行业红线这事，结合上一次分析师炫富引发行业限薪令的结果来看，有很大的几率会推进证券行业薪酬体系的进一步调整，或者引发新一轮限薪令。

这种看上去是由偶发事件推动的制度调整，其实不过是时代之轮向前滚动所留下的印记。

1981年时，中国的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要与落后的社会生产之间的矛盾，所以我们有了改革开放，我们将GDP的增长视为政府每年工作的头等目标，随着时代的前行，在社会、经济环境的变化之下，主要矛盾也在慢慢发生变化。

在2017年的大会上，会议报告指出，中国的主要社会矛盾已经转变为人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾，所以，我们打响了那场人类史上前所未有的战役：脱贫攻坚战，立志在中国大地上消灭绝对贫困。

短短几年时间里，中国832个贫困县全部摘帽、12.8万个贫困村全部出列、9899万贫困人口全面脱贫，世界上只有一个国家，敢于实现如此理想主义的事业，而这种勇气的根源，是73年以来，一路推动所有人向前奔行的动力：人民群众对美好生活的向往！

在过去的岁月里，中国经济曾不止一次遭遇困难，挫折，面临挑战，过往的历史给出了中国的回答，我们会一次又一次的破镜、突围、迎难而上。

接受贫困是资本主义的事，而我们是共产主义，在西部发现贫困，就启动西部大开发战略，在中部发现贫困，就吹响乡村振兴的号角，在全国发现贫困，就打响脱贫攻坚战！

当贫困被消灭后，我们还要消灭不平等，要实现公平，沿着这条路一直向前走，并最终实现那位伟人在1953年提出的终极设想：共同富裕！

现在新一轮挑战来了，打起信心，准备战斗！