教师向来都是这个社会最重要的职位之一,因为“国运兴衰,系于教育”,能在学生时代遇到一位“良师”,真的可以讲是受益匪浅,人生大幸。
但与此同时,教师的薪资待遇一直是个大问题。很多老师都说自己的薪资其实并不高,只能勉强维持生计而已。
关于老师们的待遇问题,一些地区已经开始重视起来了,教师们的工资或将上涨,改善教师团队薪资少的难题窘境,河北等地已经率先实施,教师们的春天来了……
很多人都以为教师工资其实很高的,但事实上并非如此,教师的基本工资并不太高,很多都是靠绩效、教龄和各种奖金、补贴一点一点熬下来的。
尤其是偏远地区的老师,他们的工资是和当地经济发展水平挂钩的,所以很多老师能坚持在岗位上更多依靠的还是那种朴素的情怀。
并不是很多人想的,因为工资高,所以大家一窝蜂的都去当老师。
更何况老师这活儿也不好干,甭管是带孩子,还是教书育人,这都是一件比较费心的事。
无论任何职业都是需要不断学习的,教师岗位更是如此,如果不坚持更新的话,很有可能就会出现误人子弟的情况出现。
老师每天都要上课、写教案、批改作业、备课,然后回家之后还有自己的事情要做,这些工作其实哪个也不轻松,一天到晚老师也没有闲着的时候。
结果到头来拿到手里的薪资却很微薄,跟普通职工差不了多少,尤其是新入职的老师。所以,要想达到一些人所预期的那样,至少应该干上三五年之后再说。
目前针对教师薪资的问题,相关部门一定做出决策,工资上涨或将既成事实。
目前以河北省为首的部分区域已经率先实施教师工资上涨的待遇,以及教师福利。除了老师的工资能比之前要上涨之外,更主要的是一些教师福利或将全面普及。
所谓的教师福利,就是教师能享受到的别人享受不到的权利。
比如教师可以拿着教师资格证去旅游景点旅游,可以享受半价的福利优惠。
去医院看病也能享受半价优惠,而且还有定期体检福利,客观上说对老师的待遇一定有了很大程度上的满足。农村教师也不例外。
如果真能实现这一步的话,这也会激励大量大学生涌入教师团队,尤其是农村教育的行列中来。
为什么城乡的教育差距会这么大呢?主要还是因为农村教师待遇差,没有吸引到大学生的支教欲望。
如果真的能保障教师的基本工资与福利待遇,大量优秀的大学生涌入农村,这对农村教育来说是不可多得的好事。
老师能多赚到钱,学生也能接受更优质的教育,这对农村教育来说是一举多得的局面。
这个新规定是面向全体教师团队的,所以不仅城市学校的在编老师会有这些待遇,农村的教师同样也会有一样的待遇。
而且教师目前的薪资水平不会低于公务员,这也是为什么现在考教师编的人会越来越多?
一般教师编和教师资格证的考试有相似之处,主要笔试是两大部分:教育综合知识和学科专业知识。
要求考生既要熟知本学科的专业知识,同时也要具备较强的教育学与心理学的理论实用知识。还包括什么教育法、新课改等知识。
笔试与面试的比例是四六开,面试在教师编考试中起的作用是更大的。
跟教资面试差不多,面试也要求抽完题之后,能迅速写出教案,然后试讲大概20分钟,最后回答考官的一些问题,如果都能顺利完成的话,教师编制离你就不远了。
拥有教师编制之后,也就不用担心区域差异问题了,因为目前老师都会享受到同等的相应待遇。
或许将来乡村教师的发展会有更好的前途。
如果这项政策真能落实的话,乡村教师或许能成为比较有前景的工作岗位。
因为目前农村是急需要这种优质教育的,农村教育和城市教育的差距有多大,很多城市里的学生可能想象不到。
对于普通农村的初中生来说,如果他们能去县里念高中,这就是比较幸运的一件事了。
念了高中之后,能顺利考试一所普通的二本院校,就是一件遥不可及的事了,能考上大专家里都要放两挂鞭,庆祝家里出来个大学生。
这就意味着目前乡村的教育起点还是很低的,所以导致那里的学苗也非常的低。
二本对他们来说就是极限了,如果能考上一本或者双一流,那简直就是天方夜谭。
很多农村的学生在学习上也有很多误区,他们成捆成捆的做练习题,能把教材背的滚瓜烂熟,但是在高考中就是拿不到分,这就说明他们在学习上是有问题的。
如果能有大批高质量的教师,能够涌入农村的话,或许农村与城市教育的差距就会渐渐缩小。
而且现在农村属于是急需优质老师,需求量是很大的,所以相对来说,发展前景是相当可观的。
今日话题:对于老师岗位,你向往吗?
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