会计工作简历（审计专业投财务岗没收到一份面试通知）

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前几天，在知乎上看到这样的问题：

完全不能体现个人能力以及岗位的匹配度。这样的简历去投递大厂，毫无竞争力！

虽然题主说自己简历也做得很用心，但是简历真的做对了吗？

一、你写的不是简历，是千篇一律！

拿一份刚看到的简历为例，是这样的：

某公司内容运营职位：

1. 负责微课程推广，开拓新市场

2. 撰写课程软文，提供平台优势好处，吸引读者关注并持续转发，增加曝光度、流量

3. 运营维护好已有粉丝，创立学习社群，为课程的再次传播打基础

4. 和其他媒体进行资源互换，推广课程和服务，打响知名度，增加影响和传播力

你是不是觉得这个经历描述并没有什么问题？

但是，这样写，没有任何实际意义。

你写的不是工作经历，而是工作职责。

也就是说，换一个人，只要在同一家公司，做同样的职位，用这段文字去描述，都是完全没有问题的。

它只是说明你有过相关的经验，但无法告诉招聘方：你有什么样的能力，你做出过什么业绩，你在工作中的定位和特长是什么。

其实，在做简历的时候，最重要的，不是“你做过什么”，而是“你做出了什么成果”。

“做过什么”没有任何意义：

一个100人的产品团队，你在其中提了一点意见、开过几次会，也可以说「参与产品开发」；但是，你是参与了用户调研，参与了需求分析，参与了原型设计，参与了市场推广，或是参与了整个项目的协调和管理，这些都是完全不一样的。

事实上，对于招聘方来说，它所关注的只有一点：你是谁，能为团队提供什么价值？

在这种情况下，单纯描述自己的工作职责，是没有意义的，因为企业能获得的信息太少：只要在相关的职位工作过，做的事情都是差不多的。你如何证明你比别人优秀，比别人更合适？

二、这样写，你就是简历之王！

以上面的例子来说，可以这样优化：

如果你想突出你的写稿能力，可以写：半年内撰写了20篇软文，投放在10个公众号，阅读量均超10万，带来20万流量，转化率达10%；

如果你想突出你的运营能力，可以写：同时管理10个微信群，每个群500人，持续保持热度，活跃用户超过10%；

如果你想突出你的商务能力，可以写：一个月内谈妥20家媒体，进行资源互换，吸引流量达100万，有效流量10万；

简而言之，写简历的原则，务必遵循这几点：

1. 我是什么样的人？

你的定位是什么？你想在简历里面给企业传达什么样的信息？你想展示你的什么能力，文案，运营，推广，协作，还是管理？

2. 我做出过什么成果？

你在这个职位上，做出过什么作品？有哪些落地和出街的东西？

3. 如何量化这些成果？

这些「成果」如何跟你的定位和能力联系起来？你如何用数字去表达它们？它们跟同行业比较处于什么水平？你如何通过它们证明自己的能力？

三、财会求职简历，如何写？

1、专业证书

首要表现是你获得的会计证书， 如果拥有这些证书，可以直接列在你的教育背景下。

财会金融类证书

财会、金融、税务等经济类专业的学生或就读其专业、毕业后有意从事财会金融类工作的学生需要取得此证书。尤其是用人比较规范的企业、事业单位，需要此类证书上岗。

银行从业资格证书

银行从业人员的最基本证书之一，适合毕业后从事金融系统工作的学生考证。银行会在你进入后再组织考试，但如果能在毕业前拿到此无疑会增加你入门机会。

证券从业资格证书

适合毕业后从事投资证券工作岗位的学生考取，也适合毕业后从事金融类岗位的学生获取，毕竟金融行业的资金运作有相通之处，会拓展你的知识面与上岗后的适应能力。

这份应聘银行简历模板 ，详细写明获得每个证书的时间：

证券资格考试分基础科目和专业科目，专业科目共四门，没有通过，最好标注已通过考试的科目,如以下硕士毕业生财务会计简历模板 ：

2、财务专业知识和技能

在简历中必须有所体现：

A、展示你拥有财务相关的知识

如对财务指标、会计分录等知识的掌握……

B、掌握财务初步的技能

如你对凭证整理、发票印制甚至是物资清点等技能的了解……

3、财务有关的经历

把财务经历提前，把营销、文秘等其他的实习放在靠后的位置。

HR只有极短的时间浏览你的简历(是浏览不是阅读)，是把这些命中率最高的内容放在最显眼的位置。

另外，你还需要把你的财务实习写的有血有肉，把在实习中的具体实操写的真实可感。

新手转行，该怎么办？

你需要做的，是把你在其他行业的实习内容，往财务的工作上靠。比如你做过地产的营销，在案场帮财务做过台账，比如你做过漂亮的前台MM，经历过相关的报销工作……（范例见图）

不要犹豫，都把它们华丽丽的写进你的简历吧。

财务实习生求职怎么办？

A、沾边“抱大腿”法则

如果你没有任何工作经验，可以回想一下，在校期间学生会、社团或者其他社会实践中有哪些工作可以跟财务沾边（如在社团部干事期间处理过学校几大社团的经费(会计核算)、在事业部干事期间拉过几个zan助(融资)、你是班组织管钱的(出纳)，都可以在简历上展现你在财务“T”型知识结构纵向上的积累。

B、专业财务人请用数据说话

你还可以把写过的课程论文的研究过程，或者做过的形势政策课的调研细节列出来，尽量往财务操作或者财务素养(数据处理、快速学习等)上靠。

1、相关学科积累

财务相关学科的内容主要包括财政、国际贸易、企业管理、市场营销、统计、法学、经济等，而其他学科知识包括哲学、语言学、数学、政治学等，在某些方面培养自己的兴趣，能在必要的时候说出个一二三。

体现在简历中，可把你在相关学科积累的知识点体现出来（如参加过一些统计、营销、演讲的比赛等）。

2、了解行业（大厂）

HR面试通常会问到几类问题：

A、谈谈我国或全球的经济状况

B、看看你对应聘的行业了解情况（发展趋势、市场容量）

C、专业名词（如你面试的是地产财务，会考到去化率容积率土增税房产税等名词）

如果你刚好在相关方面有过研究，或者混迹于业内著名的一些论坛，那就果断写上简历。如果没有，这些知识储备也将令你在面试上的游刃有余，甚至完成未来从会计到CFO的转化。

3、细心和有序

有序整理繁杂量大的会计凭证以及准确无误的会计记录，是财务人需要谙熟的基本功。向HR传达你细心和有序的专业素养，增加你简历的软实力，让HR第一眼留下良好印象。

你的简历需要做到：

A、整齐有序

条目分类上条理清晰。每个条目下的每个项目，或者按照时间倒序排序，或者按照重要性和相关性排序，切忌杂乱无章。

B、认真检查

尽量把语句处理通顺，用短句表达扼要明了，千万不能出现错别字。

C、列举细心有序的事迹

如下图：

4、数字敏感性

财务人日常就是和数字打交道，所以你需要让HR知道你对数字有比较高的敏感度。简历体现在：

A、用数据说话

先比较一下下面两个内容相同表述不同的经历。

一眼看出，后一份简历比前一份简历更让人感觉到沉甸甸的“数据感”，而这也是HR在挑选财务人员看重的。

5、协调沟通能力

财务不仅仅是一个技术活儿，还需要与他人沟通。简历上千万不能漏了这点，举个例子：

纵使你活动的财务预决算全部交给了一个副部长，压根儿没有亲历亲为，但你也是在统筹协调，这样写，既体现你的协调沟通能力，又让你往财务上靠近一步。

6、计算机及软件应用

财务数据繁多，最常用到的是金蝶、用友、EXCEL、Assess、SPSS、Eviews等财务软件，如果有相关证书是最好了，简历中细化这方面资料，肯定可以让你更易取得成功。

如果还不熟悉，赶紧上网找些视频学一学，很快就能熟悉了。

四、推销自己，不要谦虚！

我之前面过一位女生，Top 10高校毕业，在某全球Top 3公关公司任职过，简历写得中规中矩，写稿，跟客户，对接媒体，做线下，等等。

说实话，有点无聊。

终于在聊到某个客户时，她绘声绘色地讲，这个客户是拍纪录片的，她多么喜欢纪录片，跟客户的时候谈得多么顺利，甚至后面还对接了央视，把片子在央视播出……跟前面半个多小时的状态判若两人。

我忍不住告诉她：你说的这些都非常好，很棒，所以你为什么不写到简历里呢？为什么不早点说呢？

其实，很多时候，求职，就是在表演——你如何用你的形象，给别人留下印象？

本文来源：L先生说（lxianshengmiao），Lachel，25万关注的高效思维达人，知识管理专家，多家媒体专栏作家，36氪年度优秀作者，张熙庭公众空间。