自考人力资源都有哪些科目

人力资源也是自学考试的热门专业之一，考试难度不大，考生报考自学考试毕业后就业方向较广。

自考人力资源考什么内容

自考人力资源管理专业的考试科目有(专科)：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。

自考人力资源管理专业的考试科目(本科)：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。

自学考试人力资源专业好考吗

相对来说不难，自考人力资源管理专业的课程考试多数都属于基础性知识内容，是按照自考大纲和教材出题的，只要多加复习，通过率还是很高的。如果担心自己考不过，可以报考专业的自考助学班，能提升自考的通过率。人力资源专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

自考有哪些专业比较好考

1.行政管理

性价比高、实用性强、就业广，不用考数学这种高难度科目，取证快。

2.汉语言文学

没有数理化，考试难度低，取证快，专业实用性强，需求量大，就业广。

3.工商管理

涨薪空间大，数学类科目考点少，题型变化少，就业面广，易累积人脉和经验。

4.金融

前景好，学历含金量高，课程难度小，人才需求大，薪水可观。

5.学前教育

科目趣味性强，市场潜力大。

6.法律

不考计算机及英语，人才需求大，待遇好。

7.会计

需求大，就业率高，工作稳定。

8.艺术设计

实操性强，科目趣味性强。其实考生如果肯花心思在学习上，认真刻苦学习，踏实掌握好专业知识技能，通过自考专业考试是一定可以的。