人力资源自考本科课程都有哪些

社会飞速发展，面临升职就业等压力，提升自我优势是必不可少的，拥有一个高学历或好文凭是关键，可以让就业的范围更广升职的机会更多。学历是判断个人素质的重要条件之一，企业也重视高学历的员工。下面本

1、必考科目

现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、劳动社会学、社会保障学等。

2、选考科目

劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语、宏观劳动力配置等。

3、加考科目

劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等。

自考人力资源管理不会很难，人力资源管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。自考本科人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习难度和毕业难度，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是比较容易通过的。

毕业后能去干什么

1、面向企业：这是主要方向，大多数考人力资源管理师证书的自考本科考生都是企业的HR、HRBP,学习人力资源管理师知识，考取人力资源管理师证书，可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手。

2、公共事业单位：如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的自考本科考生来说，系统的学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。特别是报考人力资源管理师一级和二级的自考本科考生，丰富的实操经验更有助于理解教材中的案例。

3、培训讲师：自考本科考生在企事业单位协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。