企业会要求员工提升学历合理吗

企业会要求员工提升学历是合理的，学习力是一个人能力的重要体现，而学历是一个人学习力的重要体现，这就是用人单位，为什么会在招聘时候设置学历门槛，这是企业筛选人才、节约招聘成本最有效的途径。

企业的竞争归根结底是企业人才的竞争，企业会要求员工提升学历协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。

使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出较大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。一直以来，学历学习得到了广大企业的高度认可和响应。因为广大有远识的企业家明白：学历提升不仅仅事关员工本人，对于企业而言更有着至关重要的作用。