大学毕业档案怎么处理好

如果毕业后没有及时找到合适工作（或考研），导致毕业即失业，可以到学校申请暂缓就业，在两年内找到工作的，一定要及时回校办理档案转移，到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。两年过后，学校就会打回原籍，很可能造成档案丢失。

毕业后档案主动打回原籍。

不管是否参加工作，都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场，省的以后麻烦，毕竟以后如果有事情可以让父母帮着处理。把档案放在家乡的人才市场，以后在外地找到工作后不会麻烦,一方面工作又不需要档案，就算是是找到国企、考到公务员，单位发函到你家乡人才市场调档案就可以了。

实习期或试用期，单位需要给工资。

有些刚创业的小公司为了省资金，很喜欢雇佣一些刚毕业或者面临毕业找实习的大学生。一方面他们单纯好培养又能吃苦，另一方面是薪资低可以省下大笔花费。这类公司看重学生着急找实习单位的焦虑心理，往往会承诺给平台锻炼和提供实习证明，但不给任何工资。很多学生为了顺利毕业，往往会答应这样的请求。

还有的学生进入一家公司工作，公司要求试用期3个月，结果学生做了半个月觉得不合适，于是离职。这种情况下，公司是需要付给学生半个月的劳动薪资的，然而很多公司不够厚道，再加上学生本身没有维权意识，所以公司不给工资，也不了了之。

在这里，你们出来实习，只要付出劳动，就有权利要求公司支付薪资。根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，你们出来实习也要懂得谈工资。