985工作制指的是早上九点上班,晚上八点下班,一周工作五天的制度。985工作制,跟我们常常听到的996和007工作制,都属于同一类说法。即第一个数字表示工作日的上班时间,第二个数字表示工作日的下班时间,第三个数字表示一周工作几天。
955工作制:指的是每天工作8小时,每周工作5天,休息2天的工作制。也就是所谓的“朝九晚五”。
985工作制:指的是每天9点开始上班,晚上8点下班,每周工作5天,休息2天的工作制。在刚毕业的大学生中非常流行。

996工作制:指的是员工每天早上9点开始上班,一直工作到晚上9点,每周工作6天。
8116+8工作制:指的是周一到周六6天,从早8点工作到晚11点,再加上周日工作8个小时。
007工作制:指的是0点上班,0点下班,每天工作24小时,每周工作7天。
1、由劳动法规定分为全日制、非全日制和劳务派遣三种工作模式。《劳动法》规定的“用工模式分为全日制和非全日制两种用工模式”。新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”的劳动用工方式。
2、从聘用的劳动者的身份来分,有固定用工和临时用工2种方式。
3、从工作制度来分,有标准工时工作制用工,不定时工作制用工,综合计算工时工作制用工3种方式。
合同:是指人个与用人单位签订了一定期限的劳动合同,成为单位合同制职工的用工模式,这种模式下,个人是单位的专职职工,一般情况下用工时间较长,相对固定且时间期限明确。
聘用:多指的是因为某项工作的具体需要,长期或临时聘用单位外部人员。
兼职:是在专职工作以外,在承担其他工作,常见的是在有一份稳定的工作基础上,在业余时间搞点推销工作。
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